Maandag 26 september 2015 schreef Robert Schuckink Kool een stuk in de Financiële Telegraaf. De Amerikaanse Acteur Leonardo DiCaprio sluit zich aan bij circa 400 bedrijven en 2000 vermogende particulieren, die gezamenlijk voor 2.600.000.000.000 ( ja, u leest het goed zesentwintighonderdmiljard) US$ aan investeringen in fossiele brandstoffen terugtrekken of al hebben terug getrokken.
Lees het hele stuk op:
http://www.telegraaf.nl/dft/goeroes/robertschuckinkkool/24546257/__DiCaprio_en_CO2_rumoer__.html
Zonder aandeelhouders sta je met lege handen. Zonder klanten gaat het ook niet lukken. En als je geen medewerk(st)ers meer kunt krijgen, dan heb je echt een groot probleem.
Tijd voor NIEUW leiderschap.
Het Handvest Nieuw Leiderschap zegt daar het volgende over:
De hoofdpunten van het Handvest Nieuw Leiderschap:
1. Leiders moeten in hun gedrag een voorbeeld zijn voor anderen
2. Leiders sturen op vertrouwen en niet door middel van macht en controle
3. Leiders zijn ambitieus en innovatief in hun aanpak
4. Leiders hanteren een balans tussen optimale groei van hun bedrijf en de belangen van verschillende stakeholders bij het realiseren van de bedrijfsdoelstellingen
5. Leiders hanteren een brede opvatting over waardecreatie en werken vanuit een langetermijnperspectief
6. Leiders beheersen zich in het verwerven van inkomen.
Meer weten?
http://www.youngbilderbergconferentie.nl/assets/downloads/YBC_3juni_handvest_03.pdf
En voor de Engelstalige SHELL mensen:
http://www.slideshare.net/KoosGroenewoud/charter-for-new-leadership-eng-35830364
Koos Groenewoud. Lelystad 30 september 2015
http://www.aaa-tfm.nl/profielkoosgroenewoud.pdf
AAA (Triple A) Van Management naar NIEUW) Leiderschap / AAA Total Facility Management
Kom met uw praktijkervaringen op het terrein van managen en organiseren
Deel uw kennis, schrijf 3 columns of artikelen en ontvang een gratis pro-abonnement (twv €200)
Word een pro!
SCHRIJF MEE >>