Reacties op: De Wajong: van afvoerputje naar talentpool van onze maatschappij

Door: Rogier

Rogier — Tue, 14 Dec 2010 13:23:02 +0000

Mensen met een beperking..
Ik heb ADD, word vaak niet goed begrepen.. Inderdaad is het over het algemeen moeilijk om te voldoen aan alle eisen die worden gesteld. Ik ben oprecht, kan niet liegen, kijk door mensen heen als ze bluffen.. Ik zie geen grenzen dus kan niet in hokjes denken.. Dat is moeilijk met alle nieuw orthodoxen.. Ik snap ze wel, maar men snapt ons niet! Grote frustratie die ik hieronder leid.. Als men wilt weten wat de kwaliteiten zijn; ophouden met het stellen van eisen (grenzen/blokkades/hokjes/regels) onder toezicht. Mensen die buiten de bewandelde paden lopen, moeten elke keer oppassen of er geen autoriteit/boswachter/politie achter ze aan komt! Het is logisch, misschien kort door de bocht, maar zo gaat mijn hoofd! Niet specifiek, maar wel globaal! Bijdehand en dwars, maar oprecht en bevooroordeeld!

Door: Werkende Wajong’er

Werkende Wajong’er — Sat, 20 Mar 2010 21:27:29 +0000

192,5 duizend Wajong’ers alweer (ultimostand 2009). Werk is, voor zover mogelijk, belangrijk: voor persoonlijke groei, maatschappelijke participatie maar ook financieel: een Wajong-uitkering is 912 euro netto (daar komen de toeslagen nog bij). Inmiddels ben ik niet meer afhankelijk van een uitkering.

Met name bij autisme ligt er ook een taak voor de Wajong-gerechtigde zelf. In tegenstelling tot veel andere beperkingen dringt autisme direct door tot de persoonlijkheid. Bepaalde sociale vaardigheden bijvoorbeeld zijn tot op zekere hoogte aan te leren. In de omgang met collega’s is dat een voordeel. Bij sommige soorten werk is het nuttig om afstand te nemen van autismespecifieke gewoontes en denkpatronen. Bijvoorbeeld niet op iedere spelfout commentaar geven of alles per sé tot op de euro nauwkeurig te willen berekenen.

Software test engineer schijnt voor mensen met autisme het beroep bij uitstek te zijn, omdat detaildenken daar centraal staat.

Door: Tweets die vermelden De Wajong: van afvoerputje naar talentpool van onze maatschappij -- Topsy.com

Fri, 29 Jan 2010 12:08:37 +0000

[...] Dit blogartikel was vermeld op Twitter door Glenn van der Burg, salesmarcomnl, FDSelectionsPensioen, willem scheepers, Marguerite Evenaar en anderen. Marguerite Evenaar heeft gezegd: RT @ManagementPro: Nieuw bericht: De Wajong: van afvoerputje naar talentpool van onze maatschappij http://bit.ly/9r8tYT [...]

Door: Erica van Harn

Erica van Harn — Thu, 28 Jan 2010 12:41:44 +0000

Binnen onze organisatie s’Heerenloo op ons arbeidcentrum in Ede hebben wij ook deze positieve ervaring. Wij trainen onze werknemers met Eigen Initiatief Model waardoor zij zich dusdanig ontwikkelingen zodat er nu verschillende werknemers met een verstandelijke beperking doorgestroomd zijn naar een betaalde baan bij de Permar in Ede. De een werkt als inpakker en een ander nu als schoonmaker en een volgende werkt in de keuken van de kantine.
Erica

Door: Glenn van der Burg

Glenn van der Burg — Thu, 28 Jan 2010 10:52:52 +0000

Binnen Onbegrensd Talent hebben we deze zelfde ervaring op veel verschillende terreinen. Bijvoorbeeld met een talent met autisme die een geweldige econometrist is, maar minder sterk in communicatie. Hierdoor was hij al 9 jaar aan het werk als postberzorger! Door in overleg met zijn leidinggevende het communicatieve deel uit zijn functie te halen, wordt de hele afdeling er beter van. Want er zijn ook econometristen die al dat gereken wel gezien hebben. Iedereen blij!
Op mijn blog een uitgebreid verhaal over de toename van de instroom in de wajong en mogelijke oplossingen. http://glennvanderburg.wordpress.com/2010/01/11/alarmerende-instroom-wajong-maar-hoe-komt-dat-dan/