Het Oranje Boekje.

Door de combinatie van interactieve communicatie en draadloze techniek brak in het laatste decennium van de twintigste eeuw het nieuwe tijdperk van kennis- en innovatie aan. Vanwege alle aandacht voor de kredietcrisis is er tot dusver onvoldoende gekeken naar de fundamentele maatschappelijke veranderingen die het gevolg waren van de overgang van het industriële tijdperk naar het kennis-en innovatietijdperk. In mijn essay uit 2008 over “kansen na de crisis” geef ik onder meer aan wat de belangrijkste veranderingen zijn die met elkaar de basis vormen voor een nieuwe werkelijkheid in het kennis-en innovatietijdperk.

Nu, tien jaar later, ben ik er absoluut van overtuigd dat er essentiële veranderingen en vernieuwingen moeten plaatsvinden in de politiek, bij de overheid en in ondernemersland, om de nieuwe kansen te benutten. Gebeurt dat niet, dan zullen de kansen bedreigingen worden en zullen de welvaart en het welzijn van iedere Nederlander in gevaar komen.

Dat er momenteel geen algemeen gedragen visie voor de toekomst is, heeft mij uitgedaagd tot het schrijven van het Oranje Boekje. Door het aandragen van bouwstenen kan de lezer zich ook zelf een oordeel vormen over de veranderingen die voor zijn toekomst en die van Nederland noodzakelijk zijn.

Ik stel onder meer dat werknemers in het kennis- en innovatietijdperk geen ondergeschikte medewerkers meer zijn, maar worden gezien als partners in business die zich rationeel en emotioneel betrokken voelen bij het bedrijf. De rol en functie van de OR in bedrijven en organisaties zal belangrijker worden. Vakbonden doen er goed aan zich om te vormen tot deskundige adviseurs van de OR`s. Ook ben ik van mening dat we de politiek dichter bij de mensen kunnen brengen met een districtenstelsel: 30 districten met elk vijf afgevaardigden voor de Tweede kamer.

Ik deel graag mijn gedachten met de lezer bijvoorbeeld t.a.v. Rusland: doen we er niet beter aan om Rusland ook als een Europees land te zien en de verhoudingen tussen de EU en Rusland politiek te normaliseren? Het zou wellicht verstandig zijn om een moreel onberispelijk persoon met bovenstatelijk politiek gezag te raadplegen. Mogelijk is de huidige Paus de persoon om de eerste brug te slaan.

Riens Meijer. Het Oranje Boekje, Wat alle Nederlanders moeten weten over hun toekomst.

7 thoughts on “Het Oranje Boekje.”

Waarom Amerikanen blijven zoals Zij Zijn. – ManagementPro 2 maanden ago

[…] Meijer is de schrijver van het recent uitgekomen Oranje Boekje waarin onder meer bovengenoemd item in de context van de visie voor Nederland  in de 21ste eeuw […]

Hyperspecialisatie: de Nieuwe Kans in de 21ste eeuw. – ManagementPro 2 maanden ago

[…] Meijer is de schrijver van het recent uitgekomen Oranje Boekje waarin onder meer bovengenoemd item in de context van de visie voor Nederland  in de 21ste eeuw […]

De Tweede Kamer van de Toekomst – ManagementPro 2 maanden ago

[…] Meijer is de schrijver van het Oranje boekje over hoe de toekomst van Nederland eruit moet zien en hoe de huidige status van Nederland tot stand […]

Eis onderwijs: talenten ontwikkelen op elk gebied en ambacht – ManagementPro 2 maanden ago

[…] Meijer is de schrijver van het Oranje boekje over hoe de toekomst van Nederland eruit moet zien en hoe de huidige status van Nederland tot stand […]

Energie Productie en Distributie Moet en Kan Anders – ManagementPro 4 weken ago

[…] Meijer is de schrijver van het Oranje boekje over hoe de toekomst van Nederland eruit moet zien en hoe de huidige status van Nederland tot stand […]

Veranderingen in de Strijd om het Bestaan – ManagementPro 1 week ago

[…] Meijer is de schrijver van het Oranje boekje over hoe de toekomst van Nederland eruit moet zien en hoe de huidige status van Nederland tot stand […]

De Talentenrevolutie – ManagementPro 12 uur ago

[…] Meijer is de schrijver van het Oranje boekje over hoe de toekomst van Nederland eruit moet zien en hoe de huidige status van Nederland tot stand […]

Geef een reactie

Het e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Verplichte velden zijn gemarkeerd met *