Recensie TOEKOMSTKLAAR

Ondergetekende kreeg na afloop van het event “Toekomstklaar” op 3 november 2016. 2 boeken mee naar huis, te weten:

Toekomstklaar van Giles Hutchins
Reinventing Organizations van Frederic Laloux

Twee vernieuwende managementboeken, beiden zeer aantrekkelijk. Ik begon met Toekomstklaar en dat bleek een goede keuze. Ik schrijf bij deze een superkorte recensie want: “Iedere minuut leestijd die deze recensie kost, gaat af van de tijd die nodig is voor het bestellen en lezen van dit boek dat een echte must-read is”.

Mijn advies is dan ook: Direct bestellen en er ook direct mee aan de slag!

Het boek is de investering meer dan waard door:

A: De Modules, te weten:

1: Een metamorfose in ons midden
2: De organisatie van de toekomst
3: Een nieuwe logica
4: Persoonlijke gnosis
5: Organisatie gnosis
6: Over de drempel leiden
7: Alchemie

B: De samenvattingen
C: De reflectie vragen
D: De voorbeelden (o.a.Virgin)
E: De toekomstklare checklist

Dit laatste, de checklist, zet je aan tot denken en is een onmisbare tool om de status van je bedrijf in kaart te brengen. De noten en de bibliografie geven je een schat aan informatie om je verder te verdiepen.

Ik kan mij voorstellen dat sommige lezers moeten wennen aan thema’s als
kwantumfysica, mindfullness, mediteren, bioritme, yoga etc. Mijn advies: zie die hoofdstukken als een cadeautje wat (later) zeker de moeite waard is om uit te pakken.

Het boek is een must-read voor leidinggevenden, managers, directeuren en toezichthouders in alle sectoren. Ik raad ook aan om het op de boekenlijst te zetten van HBO en Academische opleidingen en vind het een belangrijke bijdrage aan het denken over nieuw leiderschap. Het is dat dit boek pas in november uit is gekomen, anders had ik het graag genomineerd als managementboek van het jaar 2016!

Het boek sluit naadloos aan bij de boeken van en over Ricardo Semler, Lars Kolind, Thom Verheggen en Ben Kuiken.

Geen kritische noot? Ja. Ik zou graag hebben gezien dat er meer Nederlandse bedrijven en organisatie in het zonnetje werden gezet die zich ook bezighouden met Nieuw leiderschap, Zelfsturing en Nieuw Organiseren.

Tot slot: Thom Schouten en Jos Rovers. Compliment voor jullie boekenkeus. Voor mij is “Het Eerste Huis” nou ook een beetje “Het Beste Huis”…

Koos Groenewoud voor ManagementPRO. Lelystad 9 november 2016

Geef een reactie

Het e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Verplichte velden zijn gemarkeerd met *