Netwerk Management Pro

Niets dan LOF voor Het Nieuwe Werken....

Willem E.A.J. Scheepers Management Pro
5
2
0

http://www.youtube.com/watch?v=DI60iLrVynk

Eind vorige week kwam Het Financieele Dagblad met een speciale bijlage met als titel 'LOF voor het nieuwe werken' uiteraard vooruitlopend op deze Week van het Nieuwe Werken. Hoewel ik, zoals de regelmatig lezer weet, sceptisch sta tegenover de manier waarop het fenomeen 'Het Nieuwe Werken' nu, & dat ook nog eens op deze manier m.n. in ons land, wordt gepropageerd ben ik dit weekeinde toch onbevangen begonnen aan het lezen van deze LOF-special.

Als bijlage van Het FD impliceer je nog al wat. Dan lig je vandaag op veel directie- en bestuurstafels dus wil je daar indruk maken met 'iets nieuws' dan dien je dat (bijzonder) Goed te doen.

De 'LOF voor het nieuwe werken' heeft artikelen met aansprekende titels als 'Hoezo Aanwezig', 'Kennis Delen in de Easycratie', 'Kantoornomaden', 'Alles Flex' & 'Privé is Passé'. Op zich meldt ieder artikel weinig nieuws maar voor bestuurders/directeuren die ver(der) weg staan van de werkvloer, kan het toch leerzame info opleveren.

Dan maar eens naar de plaatjes gekeken & wat blijkt: ik zie bij de artikelen vooral vrouwen, m.n. in de zakelijke dienstverlening werkende vrouwen. Vrouwen die, zo blijkt uit de bijbehorende artikelen, al-dan-niet-met-of-zonder kinderen geïnteresseerd zijn in flexibiliteit. De 1e man-die-er-interviewtechnisch-toe-doet verschijnt op pagina 22. Hij vertegenwoordigt de werkgevers (nb; je raadt 't al: een dienstverlener).

Op deze manier werkt deze LOF, bedoeld of onbedoeld 'typecasting' in de hand. Sterker nog: schiet het z'n 'HNW'-doel voor de directiekamers volledig voorbij. Menig bestuurder uit de zakelijke dienstverlening zou nu kunnen denken 'Dat doen wij toch al: vrouwelijke medewerkers parttime laten werken?'. Bestuurders uit andere sectoren denken wellicht dat dit niet aan hen is besteed. Toch jammer.

Ben ik dan helemaal teleurgesteld over de 'LOF special'? Nee, gelukkig word ik nog een beetje vrolijk van een bijzondere advertentie van TNT Express. OK, ook met op het plaatje een jonge vrouw, maar toch. ;-)

Bookmark and Share

Kom met uw praktijkervaringen op het terrein van managen en organiseren

Deel uw kennis, schrijf 3 columns of artikelen en ontvang een gratis pro-abonnement (twv €200)

Word een pro!

SCHRIJF MEE >>
Het Nieuwe Werken bij IiP-er TNT Express « Willem Scheepers over het Investeren in Mensen.
[...] de management trendwatcher Niets dan LOF voor Het Nieuwe Werken…. november 8, 2010Eind vorige week kwam Het Financieele Dagblad met een speciale bijlage met als [...]
Paul Verburgt
Pro-lid
Ik begrijp de reactie van Willem Scheepers wel een beetje, maar er valt ook veel ten voordele van dit speciale nummer van LOF te zeggen. De werkende moeders zijn een groep die evident belang hebben bij het nieuwe werken. Logisch en terecht dat ze voor dat belang opkomen. De zorg van Scheepers dat LOF met zijn wat eenzijdige portretten zijn doel voorbij schiet is niet terecht naar mijn idee. In de directiekamers is flexibel werken een non-issue, LOF of geen LOF. Men wil controle, men wil aanwezigheid. Het is het verzwegen onderwerp in de nu lopende week van het nieuwe werken. Zolang die barrière niet is geslecht, is flexibel werken wat het altijd is geweest: voor de elite.