Provincie Noord Brabant of: levert dat nog wat op, tijdelijk personeel?

In de Provincie Noord-Brabant is ophef ontstaan nu uit de jaarstukken van het provinciebestuur blijkt dat er in de eerste 6 maanden van 2009 € 29 miljoen is uitgegeven aan de inhuur van extern personeel. 'Dat was ruim de helft van de 47 miljoen die provincie aan vast personeel kwijt was.' meldde het Brabants Dagblad zaterdag.

Dit soort bedragen en dan m.n. de verhouding "tijdelijk/vast" roept reacties op. Zeker in tijden waarin binnen de Overheid juist het afscheid nemen van vaste krachten centraal lijkt te staan. (Nb; binnen dit provinciebestuur zijn dat volgens planning 165 voltijd, vaste, banen). De kans dat de opengevallen plaatsen vervolgens worden bezet door tijdelijke krachten is opeens heel reëel.(Nb;  Waarschijnlijk zijn dat dan dezelfde ambtenaren, maar nu als ZZP-er.)

SP-er Nico Heijmans vanochtend over dit fenomeen: 'Het provinciebestuur doet er verstandiger aan te investeren in kennis en kunde van de eigen ambtenaren. Goed personeelsbeleid bespaart ook een hoop geld.'.

Mee eens, maar als vraag blijft dan nog staan: 'Wat leverde die investering van € 29 miljoen, de 1e 6 maanden van 2009, de provincie Noord Brabant eigenlijk op?' Als het goed is veel meer dan die geinvesteerde 29 mio. natuurlijk, ben benieuwd.....

Kom met uw praktijkervaringen op het terrein van managen en organiseren

Deel uw kennis, schrijf 3 columns of artikelen en ontvang een gratis pro-abonnement (twv €200)

Word een pro!

SCHRIJF MEE >>

Tweets die vermelden Levert dat nog wat op, tijdelijk personeel? -- Topsy.com
[...] Dit blogartikel was vermeld op Twitter door Willem Scheepers en Willem Scheepers, ManagementPro. ManagementPro heeft gezegd: Nieuw bericht: Levert dat nog wat op, tijdelijk personeel? http://bit.ly/b0m4ua [...]
Albert Willem Knop
Lid sinds 2019
Dit is weer een voorbeeld van hoe we belazerd worden door politici.  We gaan bezuinigen door minder ambtenaren.  Mooi plan. Maar in de uitvoering blijkt dan dat vaste krachten er uit gaan en veel duurdere externe krachten binnen komen en zijn we dus veel duurder uit.
jan van herp
Beste Nico,
Ik denk dat het tijd wordt om eens een paar boeken te gaan lezen. Probeer de boeken van Charles Handy eens. Die heeft lang geleden al voorspeld dat we naar een maatschappij toegroeien waarin arbeid steeds flexibeler wordt. Ook de officiële onderzoeksrapporten spreken al van een flexibele schil tot 30 procent in 2015. Bij de overheid wordt ook hard gewerkt aan het bouwen aan een flexibele schil en de veranderende rol van de interne medewerkers. Volgens onderzoeken van Binnenlandse zaken (al een paar jaar oud) moeten de ambtenaren meer een regierol gaan vervullen. Daar wordt hard aan gewerkt. Ik heb daaraan meegewerkt en aan den lijve ondervonden. Dus... doe iedereen een lol en spijker jouw eigen kennis eens bij voordat je begint te blaten.
 
Nico Viergever
Pro-lid
Om het commentaar van Jan te ondersteunen: ook een bedrijf als Shell werkt met heel veel externen (de meerderheid). Flexibiliteit levert veel op, niet alleen voor bedrijven maar ook (als het goed is) voor de externen.
Nico Viergever
Pro-lid
Over welke Nico moppert Jan eigenlijk?
Charlotte
Wij zien ook <a href="http://www.verkeersschoolwesseldijk.nl/code-95-nascholing/reachtruck/" rel="nofollow">dat</a> arbeid steeds flexibeler wordt.