<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><rss version="2.0"
	xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/"
	xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
	xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"
	xmlns:sy="http://purl.org/rss/1.0/modules/syndication/"
		>
<channel>
	<title>Reacties op: ABN AMRO: 1 miljoen, zou jij dat doen?</title>
	<atom:link href="http://www.managementpro.nl/leiderschap/abn-amro-1-miljoen-zou-jij-dat-doen/feed/" rel="self" type="application/rss+xml" />
	<link>http://www.managementpro.nl/leiderschap/abn-amro-1-miljoen-zou-jij-dat-doen/</link>
	<description>De Management Trendwatcher</description>
	<lastBuildDate>Sat, 11 Feb 2012 09:51:55 +0000</lastBuildDate>
	<sy:updatePeriod>hourly</sy:updatePeriod>
	<sy:updateFrequency>1</sy:updateFrequency>
	<generator>http://wordpress.org/?v=3.2.1</generator>
	<item>
		<title>Door: Albert Knop</title>
		<link>http://www.managementpro.nl/leiderschap/abn-amro-1-miljoen-zou-jij-dat-doen/#comment-1253</link>
		<dc:creator>Albert Knop</dc:creator>
		<pubDate>Thu, 21 Jan 2010 11:27:16 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://www.managementpro.nl/?p=5849#comment-1253</guid>
		<description>Helemaal eens met Peter Creemers. Zo snel mogelijk opruimen al dat financiële toptalent. Vooral ook in de VS en de UK.  Die &quot;toppers&quot; hebben er een puinhoop van gemaakt, moeten zo snel mogelijk geloosd worden en vervangen door mensen die minder kosten en veel verstandiger zijn.</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Helemaal eens met Peter Creemers. Zo snel mogelijk opruimen al dat financiële toptalent. Vooral ook in de VS en de UK.  Die &#8220;toppers&#8221; hebben er een puinhoop van gemaakt, moeten zo snel mogelijk geloosd worden en vervangen door mensen die minder kosten en veel verstandiger zijn.</p>
]]></content:encoded>
	</item>
	<item>
		<title>Door: Peter Creemers</title>
		<link>http://www.managementpro.nl/leiderschap/abn-amro-1-miljoen-zou-jij-dat-doen/#comment-1252</link>
		<dc:creator>Peter Creemers</dc:creator>
		<pubDate>Thu, 21 Jan 2010 10:46:01 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://www.managementpro.nl/?p=5849#comment-1252</guid>
		<description>&lt;em&gt;&quot;De belangrijkste problemen kunnen niet worden opgelost binnen hetzelfde kader waarin ze gecreëerd zijn.&quot;&lt;/em&gt; &lt;em&gt;(Albert Einstein)&lt;/em&gt; 

Misschien afgezaagd, maar daarom niet minder waar. Dat financieel toptalent (mogelijk) weggekocht wordt, is slechts een probleem als je denkt vanuit bepaalde overtuigingen. Waarom willen we nog steeds &lt;em&gt;financieel &lt;/em&gt;toptalent aan de top van de financiële sector? Het is dat &lt;em&gt;financieel&lt;/em&gt; toptalent dat de financiële crisis gecreëerd heeft. En we zijn bang dat zij &#039;weggekocht worden&#039;? Zij worden niet weggekocht, zij kiezen ervoor om weg te gaan, vanuit een &lt;em&gt;financieel&lt;/em&gt; motief. Laten gaan zou ik zeggen, want dat zijn niet de mensen die de wereld gaan veranderen. Wil je zorgen dat zo&#039;n financiële crisis nooit meer gebeurt, stop dan met jezelf en anderen wijs te maken dat we hen nodig hebben en haal snel dat bijvoeglijk naamwoord weg. Wat de financiële wereld juist nodig heeft, zijn andere/nieuwe kijkwijzen. Waarom ons richten op het veranderen van het bestaande als we ook iets nieuws kunnen creëren? 

Ik zou zeggen: concentreer je op het binnenhalen van niet-financieel (innovatief) toptalent in plaats van op het &lt;em&gt;financieel&lt;/em&gt; toptalent dat &#039;weggekocht wordt&#039;. Nieuwe kijkwijzen, nieuwe kansen. 

</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p><em>&#8220;De belangrijkste problemen kunnen niet worden opgelost binnen hetzelfde kader waarin ze gecreëerd zijn.&#8221;</em> <em>(Albert Einstein)</em> </p>
<p>Misschien afgezaagd, maar daarom niet minder waar. Dat financieel toptalent (mogelijk) weggekocht wordt, is slechts een probleem als je denkt vanuit bepaalde overtuigingen. Waarom willen we nog steeds <em>financieel </em>toptalent aan de top van de financiële sector? Het is dat <em>financieel</em> toptalent dat de financiële crisis gecreëerd heeft. En we zijn bang dat zij &#8216;weggekocht worden&#8217;? Zij worden niet weggekocht, zij kiezen ervoor om weg te gaan, vanuit een <em>financieel</em> motief. Laten gaan zou ik zeggen, want dat zijn niet de mensen die de wereld gaan veranderen. Wil je zorgen dat zo&#8217;n financiële crisis nooit meer gebeurt, stop dan met jezelf en anderen wijs te maken dat we hen nodig hebben en haal snel dat bijvoeglijk naamwoord weg. Wat de financiële wereld juist nodig heeft, zijn andere/nieuwe kijkwijzen. Waarom ons richten op het veranderen van het bestaande als we ook iets nieuws kunnen creëren? </p>
<p>Ik zou zeggen: concentreer je op het binnenhalen van niet-financieel (innovatief) toptalent in plaats van op het <em>financieel</em> toptalent dat &#8216;weggekocht wordt&#8217;. Nieuwe kijkwijzen, nieuwe kansen.</p>
]]></content:encoded>
	</item>
	<item>
		<title>Door: Jaap Bos</title>
		<link>http://www.managementpro.nl/leiderschap/abn-amro-1-miljoen-zou-jij-dat-doen/#comment-1251</link>
		<dc:creator>Jaap Bos</dc:creator>
		<pubDate>Thu, 21 Jan 2010 08:24:21 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://www.managementpro.nl/?p=5849#comment-1251</guid>
		<description>Ik heb altijd het gevoel gehad dat er een obscene discrepantie bestaat tussen &#039;de angst dat onze beste mensen worden weggekocht&#039;, als rechtvaardiging voor de bonusgraaicultuur, en de angst om de concurrentiepositie te verliezen, waardoor de handel naar lage-lonen landen wordt verplaatst. Op de een of andere manier verhouden die twee zich niet tot elkaar.</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Ik heb altijd het gevoel gehad dat er een obscene discrepantie bestaat tussen &#8216;de angst dat onze beste mensen worden weggekocht&#8217;, als rechtvaardiging voor de bonusgraaicultuur, en de angst om de concurrentiepositie te verliezen, waardoor de handel naar lage-lonen landen wordt verplaatst. Op de een of andere manier verhouden die twee zich niet tot elkaar.</p>
]]></content:encoded>
	</item>
</channel>
</rss>

<!-- Performance optimized by W3 Total Cache. Learn more: http://www.w3-edge.com/wordpress-plugins/

Page Caching using apc
Database Caching 16/22 queries in 0.010 seconds using apc

Served from: www.managementpro.nl @ 2012-02-11 18:49:34 -->
