Inquisitie Financiële Markten

Nu was het bedrijfsleven al bepaald niet scheutig met informatie die verder gaat dan het obligate ‘het gaat goed’, sinds de actie van de Autoriteit Financiële Markten bij Getronics is zelfs dat al bedrijfsgeheim. We kunnen ons opmaken voor oorverdovende stiltes.

Brandje Blussen.

Nu dachten Gemeenten en Vakbonden op dinsdag een akkoord te hebben gesloten over (o.m.) de Functionele Levensloop Regeling, worden veel brandweerlieden alsnog onpasselijk. En zo dreigde er een brandje te ontstaan in onze hoofdstad dat door burgemeester Cohen vervolgens adequaat werd opgepakt. Toch?

Boek van de week

Opleidingen

Bekijk alle opleidingen

Gaan we nu wel of niet in de AOW?

De inkt van de nieuwe Levensloopregeling is nauwelijks droog (de LL Regeling is zelfs nog niet van toepassing!) of onze Regel Gevers komen al weer met een nieuw idee! Als u nu dacht dat u op 65-jarige leeftijd met pensioen kon gaan, of zelfs eerder met behulp van de LL Regeling, dan hebt u het mooi mis!

Vacatures

Manager team adviseurs kwaliteit en veiligheid (Nijmegen)

De manager die wij zoeken, kent het zorgproces en is thuis in het brede terrein van zorg en kwaliteit en veiligheid. Bekijk alle vacatures

Advertorial

Parttime Master Bedrijfskunde ErasmusUniversiteit

Combineer opleiding, werk en privé en verhoog je waarde in minder dan 2 jaar. DOWNLOAD DE BROCHURE Lees verder

Frits Philips overleden.

Een bijzonderde Nederlander, Frits Philips, is op 100 jarige leeftijd overleden. Het NOS Journaal meldt vanochtend: ‘Frits Philips zal herinnerd worden voor zijn charme en zijn sociaal beleid maar minder om zijn zakelijk inzicht.’  Mmm. is daar iets mis mee, PHILIPS is er tenslotte toch nog?

Pakjesavond!

Is het vanavond bij u ook pakjesavond? Zit u al gespannen te wachten op dat wat de Goede Sint voor u heeft meegenomen? Nou, voor een aantal van uw collegae (nb: Young Executives) is de Goed Heilig Man vooruitlopend op deze avond al zeer welwillend geweest, zo blijkt uit de resultaten van het jongste E(Y)ES onderzoek!

‘Tacit Knowledge’ belangrijk! Toeval?

In mijn vorige entry, ‘bruggetje’, noemde ik de Kennis en Kunde die (potentieel) aanwezig is in een organisatie een Kapitaal Goed. ‘Potentieel’ aanwezig omdat dit, en dan m.n. de Kunde, ‘latent’ aanwezig is in een organisatie (en vaak is die nog niet eens optimaal ‘aangeboord’). Laat nu net deze week McKinsey komen met de resultaten van een onderzoek waaruit blijkt dat ‘Tacit Knowledge’ voor organisaties steeds belangrijker wordt….

Bruggetje van P&O naar HR

Onze collega bij ‘Regelzucht’ Hans Waltman plaatst deze week een interessante stelling in zijn blog ‘De HR scorecard is niets anders dan een onzinnig speeltje voor de zichzelf respecterende HR professional’. Het biedt mij de mogelijkheid om een bruggetje te leggen!

Ordelijk aan de adviesweg timmeren

Wat is er toch aan de hand in adviesland? Na de ROA heeft nu ook de Ooa gemeend van zich te doen spreken via een paginagrote advertentie in het NRC. Althans, zijn zegen gegeven aan dit advertentie-initiatief. Want het is wel een (typische) mystieke (advies) advertentie. Of wellicht gewoon een typische hybride advertentie. Zijn het nu onafhankelijke bureaus die voor de gelegenheid gezamenlijk adverteren onder Orde-paraplu, of is het de nu Ooa die zich profileert via de adverterende bureaus die zich even bundelen rondom het generieke startpunt ‘veranderen’? Een goede gelegenheid, of kapstok zo je wilt, voor een kleine historische adviesanalyse.

‘Verschrikkelijke Vrijdag’ of toch niet(?)

“Verschrikkelijke Vrijdag” kopten de media. Vrijdag werden we in Nederland getroffen door een “Verkeersinfarct” en direct na het weekeinde verschijnen er alweer de al-dan-niet verplichte aanbevelingen voor een volgende keer…… Maar hebt u ze nu echt gemist, die mensen met wie u een afspraak had, die collegae die niet op hun werk verschenen? Mmmm.

Loonstop voor de Overheid om jongeren aan het werk te krijgen!

Dinsdagnacht besloten de heren Balkenende en De Geus op het laatste moment om de “Werk Top”, gepland voor de daaropvolgende woensdagochtend, niet door te laten gaan. De eisen van de vakbonden waren volgens beiden te hoog om serieus te kunnen “Toppen”. Sailant is achteraf dat die zelfde dag de Commissie Dijkstal een voorstel deed aan beiden, en hun collegae, om de vergoedingen die ze ontvangen aanzienlijk te verhogen. Verstandig?