De HBO Raad haalt vandaag weer de media met het bericht dat als een medewerker door zijn werkgever onvoldoende is opgeleid, de gevolgen daarvan bij een eventueel voorgenomen ontslag voor rekening zijn van de werkgever. Het wordt je zo toch rood voor de ogen.
‘The World Enomomic Forum’ houdt deze dagen haar ‘Annual Meeting’ in Davos, Zwitserland. Het zag er even naar uit dat ze dit jaar in Scandinavië zouden neerstrijken, maar gezien de sentimenten in o.m. het stadje Jante, zagen de organisatoren daar maar vanaf. Hoe dan ook ‘Jante’ staat ook op de uitgebreide agenda van het WEF, een topprestatie.
Gisteren meldde ik hier iets over de ‘juwelen van Medy van der Laan’. Voor de waardebepaling denk ik dat het verstandig is als ik één van die juwelen hier aanhaal. Want wat is nu de waarde van een juweel? Bepaalt dat degene die het juweel draagt, degene die het juweel kocht & schonk of degenen die er naar mogen kijken? Hoe dan ook de uitzending zondagavond over ‘de Flexmens’, waar ik zondagavond naar keek, dat is zo’n juweeltje!
De charmante, energieke, standvastige mevrouw Mr. Medy ‘houwdegen’ van der Laan doet in de ogen van de betrokkenen de Publieke Omroep in de uitverkoop. Dat kan, dat gebeurt in het dagelijkse verkeer wel vaker zo’n uitverkoop. Vaak is het een motivatie om de voorraad op te schonen of om de continuïteit te waarborgen, toch heb ik een tip aan mw. Van der Laan: let op je juwelen!!
Sinds deze week kent Liberia haar ‘IJzeren Dame’ in de persoon van Ellen Johnson, Chili koos deze zelfde week Michelle Bachelet als haar president, onze Oosterburen hebben sinds kort Angela Merkel, bij onze zuiderburen klopt Freya van den Bossche aan de poort van Verhofstadt maar wie krijgen wij nu als onze 1e vrouwelijke premier zodra JP vertrokken is?
In 1949 kwam de militair Edward Murphy tot de (achteraf eenvoudige) conclusie: “Als er iets fout kan gaan, dan gebeurt dat ook!” Sinds gisteren weten de Nederlandse schaatsers er weer alles van: tijdens de Europese kampioenschappen ging er namelijk van alles fout tot aan een ‘kop-staart’ botsing toe. Kunnen we er iets van leren?
Het zal u niet ontgaan, momenteel woedt er in ‘Den Haag’ een hevige discussie over het al dan niet sturen van militaire ondersteuning naar Afghanistan. Volgens de tegenstanders zijn de risico’s voor de ’werknemers in kwestie’ te groot. Toch vraag ik mezelf nu af, is dit geen ‘normaal’ beroepsrisico? Lopen andere werknemers in hun beroep niet evenveel risico’s?
In de nieuwe tv-serie ‘ROME’ werd Julius Ceasar zondag voor de keuze gesteld: ‘Ga ik de Rubicon over of niet?’ (nb: historisch feit). Zijn uiteindelijke keuze had verstrekkende gevolgen: een burgeroorlog en vervolgens een beleid waarvan wij nu nog de gevolgen ondervinden. Wat te denken bijv. van de Juliaanse kalender? Gaan er aan uw Beleid ook zulke invloedrijke keuzes vooraf?
Draag je als stedelijke regio 14,5% bij aan het Bruto Nationaal Product, wordt er binnen diezelfde regio 40% van de nationale besteding aan Research & Development geïnvesteerd, lig je aan de A67 en krijg je geen op- en afrit van de Overheid. ‘Ondernemersmentaliteit’ van de bovenste plank!
Dodelijke miscommunicatie in zijn zuiverste vorm, dat mag je de ontwikkelingen rondom de mijnramp in Sago, West Virginia (USA), toch wel noemen. Op enig moment is er de perceptie dat, na een ramp, 12 werknemers nog in leven zijn maar enkele uren later wordt pijnlijk duidelijk dat dit toch niet het geval is. En de directie? Die stond er bij en keek er naar…..
Laatste reacties
Het gaat hier over kennis en de toepassing ervan. Persoonlijk zie ik alle controles a…
reactie op: Kun je van een extern auditor, controller, accountant, adviseur deskundigheid en professionaliteit verwachten?Inderdaad Ilas: ongetwijfeld ontstaat er nu weer een miljoenen industrie in 'integrit…
reactie op: By the Way, wat impliceert 'Integriteit' in het zaken doen eigenlijk?Leuk artikel. Vreemd dat er een Harvard onderzoek nodig is om de implicatie van integ…
reactie op: By the Way, wat impliceert 'Integriteit' in het zaken doen eigenlijk?