<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><rss version="2.0"
	xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/"
	xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
	xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"
	xmlns:sy="http://purl.org/rss/1.0/modules/syndication/"
		>
<channel>
	<title>Reacties op: 2012: AOW-er emigreert naar ZO-Azië.</title>
	<atom:link href="http://www.managementpro.nl/strategie-bestuur/2012-aow-er-emigreert-naar-zo-azie/feed/" rel="self" type="application/rss+xml" />
	<link>http://www.managementpro.nl/strategie-bestuur/2012-aow-er-emigreert-naar-zo-azie/</link>
	<description>De Management Trendwatcher</description>
	<lastBuildDate>Sat, 11 Feb 2012 09:51:55 +0000</lastBuildDate>
	<sy:updatePeriod>hourly</sy:updatePeriod>
	<sy:updateFrequency>1</sy:updateFrequency>
	<generator>http://wordpress.org/?v=3.2.1</generator>
	<item>
		<title>Door: Nu de talenten in de PIGS geen werk hebben, wat doen wij dan? &#171; Willem Scheepers of het Rendement op Investeren in Mensen.</title>
		<link>http://www.managementpro.nl/strategie-bestuur/2012-aow-er-emigreert-naar-zo-azie/#comment-1926</link>
		<dc:creator>Nu de talenten in de PIGS geen werk hebben, wat doen wij dan? &#171; Willem Scheepers of het Rendement op Investeren in Mensen.</dc:creator>
		<pubDate>Mon, 27 Jun 2011 12:34:10 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://www.managementpro.nl/?p=2477#comment-1926</guid>
		<description>[...] antwoord op de vraag in de titel is eenvoudig: hun vertrek is funest! Niet alleen kent de EU ‘vergrijzingsuitdagingen‘, onze kenniseconomie kent ook ‘enkele knelpunten’. In de media heb je het enkele jongeren al [...]</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>[...] antwoord op de vraag in de titel is eenvoudig: hun vertrek is funest! Niet alleen kent de EU ‘vergrijzingsuitdagingen‘, onze kenniseconomie kent ook ‘enkele knelpunten’. In de media heb je het enkele jongeren al [...]</p>
]]></content:encoded>
	</item>
	<item>
		<title>Door: Wat als de talenten van de PIGS naar BRIC emigreren? - ManagementPro</title>
		<link>http://www.managementpro.nl/strategie-bestuur/2012-aow-er-emigreert-naar-zo-azie/#comment-1924</link>
		<dc:creator>Wat als de talenten van de PIGS naar BRIC emigreren? - ManagementPro</dc:creator>
		<pubDate>Mon, 27 Jun 2011 10:34:55 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://www.managementpro.nl/?p=2477#comment-1924</guid>
		<description>[...] antwoord op de vraag in de titel is eenvoudig: hun vertrek is funest! Niet alleen kent de EU &#8216;vergrijzingsuitdagingen&#8216;, onze kenniseconomie kent ook &#8216;enkele knelpunten&#8217;. In de media heb je het enkele [...]</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>[...] antwoord op de vraag in de titel is eenvoudig: hun vertrek is funest! Niet alleen kent de EU &#8216;vergrijzingsuitdagingen&#8216;, onze kenniseconomie kent ook &#8216;enkele knelpunten&#8217;. In de media heb je het enkele [...]</p>
]]></content:encoded>
	</item>
	<item>
		<title>Door: Werkgelegenheid in de Zorg: (ook) een mislukking.</title>
		<link>http://www.managementpro.nl/strategie-bestuur/2012-aow-er-emigreert-naar-zo-azie/#comment-956</link>
		<dc:creator>Werkgelegenheid in de Zorg: (ook) een mislukking.</dc:creator>
		<pubDate>Thu, 24 Mar 2011 15:15:23 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://www.managementpro.nl/?p=2477#comment-956</guid>
		<description>[...] Dat terwijl er zeker nog andere mooie alternatieven zijn&#8230;..   if (typeof(et_ord)==&#039;undefined&#039;) et_ord=Math.floor(Math.random()*10000000000000000); if [...] </description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>[...] Dat terwijl er zeker nog andere mooie alternatieven zijn&#8230;..   if (typeof(et_ord)==&#039;undefined&#039;) et_ord=Math.floor(Math.random()*10000000000000000); if [...]</p>
]]></content:encoded>
	</item>
	<item>
		<title>Door: Blijven de ORGANON-ners of vertrekken ze toch?</title>
		<link>http://www.managementpro.nl/strategie-bestuur/2012-aow-er-emigreert-naar-zo-azie/#comment-955</link>
		<dc:creator>Blijven de ORGANON-ners of vertrekken ze toch?</dc:creator>
		<pubDate>Thu, 17 Feb 2011 09:00:11 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://www.managementpro.nl/?p=2477#comment-955</guid>
		<description>[...] het nu voornamelijk AOW-ers zijn die ons land verruilen voor meer exotische streken, dan zou dit zowel voor hen als voor ons niet eens zo erg zijn. Natuurlijk is er naast emigratie uit de EU ook immigratie naar de EU, prima we zullen ze nodig [...] </description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>[...] het nu voornamelijk AOW-ers zijn die ons land verruilen voor meer exotische streken, dan zou dit zowel voor hen als voor ons niet eens zo erg zijn. Natuurlijk is er naast emigratie uit de EU ook immigratie naar de EU, prima we zullen ze nodig [...]</p>
]]></content:encoded>
	</item>
	<item>
		<title>Door: Drumcat, South Korea is coming too&#8230;..</title>
		<link>http://www.managementpro.nl/strategie-bestuur/2012-aow-er-emigreert-naar-zo-azie/#comment-954</link>
		<dc:creator>Drumcat, South Korea is coming too&#8230;..</dc:creator>
		<pubDate>Tue, 09 Nov 2010 16:11:23 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://www.managementpro.nl/?p=2477#comment-954</guid>
		<description>[...] er aan komt, dat wisten we al. Hetzelfde geldt voor India. Omgekeerd voorspelden we hier dat onze AOW-ers hun avondland vinden in Zuid-Oost Azië; allemaal o.i.v. de globalisering. Sinds vanavond weet ik dat Zuid Korea er ook aankomt, in onze [...] </description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>[...] er aan komt, dat wisten we al. Hetzelfde geldt voor India. Omgekeerd voorspelden we hier dat onze AOW-ers hun avondland vinden in Zuid-Oost Azië; allemaal o.i.v. de globalisering. Sinds vanavond weet ik dat Zuid Korea er ook aankomt, in onze [...]</p>
]]></content:encoded>
	</item>
	<item>
		<title>Door: Over de Kwaliteit van het Sterven.</title>
		<link>http://www.managementpro.nl/strategie-bestuur/2012-aow-er-emigreert-naar-zo-azie/#comment-953</link>
		<dc:creator>Over de Kwaliteit van het Sterven.</dc:creator>
		<pubDate>Thu, 15 Jul 2010 10:39:29 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://www.managementpro.nl/?p=2477#comment-953</guid>
		<description>[...] voor staat namelijk: de Vergrijzing! Meldden we hier eerder de mogelijkheid voor AOW-ers om hun laatste dagen te slijten in Zuid-Oost Azië, introduceerden we hier de ontmanteling van de vergrijzingsbom zoals BMW dat voor ogen heeft, hebben [...] </description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>[...] voor staat namelijk: de Vergrijzing! Meldden we hier eerder de mogelijkheid voor AOW-ers om hun laatste dagen te slijten in Zuid-Oost Azië, introduceerden we hier de ontmanteling van de vergrijzingsbom zoals BMW dat voor ogen heeft, hebben [...]</p>
]]></content:encoded>
	</item>
	<item>
		<title>Door: Goed voor de Kenniseconomie dat &#8216;Balkenende&#8217; is gevallen.</title>
		<link>http://www.managementpro.nl/strategie-bestuur/2012-aow-er-emigreert-naar-zo-azie/#comment-952</link>
		<dc:creator>Goed voor de Kenniseconomie dat &#8216;Balkenende&#8217; is gevallen.</dc:creator>
		<pubDate>Sat, 20 Feb 2010 09:47:34 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://www.managementpro.nl/?p=2477#comment-952</guid>
		<description>[...] IV&#8217; is gevallen stelt Van Kalles dat er afbreuk wordt gedaan aan de volgende dossiers: AOW, naar 67; Files, km heffing; Crisis, herstelwet; Tekort, bezuinigingen en Zorg, marktwerking. [...] </description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>[...] IV&#8217; is gevallen stelt Van Kalles dat er afbreuk wordt gedaan aan de volgende dossiers: AOW, naar 67; Files, km heffing; Crisis, herstelwet; Tekort, bezuinigingen en Zorg, marktwerking. [...]</p>
]]></content:encoded>
	</item>
	<item>
		<title>Door: 8 Tips voor als je nog eens vergadert over de AOW.</title>
		<link>http://www.managementpro.nl/strategie-bestuur/2012-aow-er-emigreert-naar-zo-azie/#comment-951</link>
		<dc:creator>8 Tips voor als je nog eens vergadert over de AOW.</dc:creator>
		<pubDate>Tue, 29 Sep 2009 07:38:13 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://www.managementpro.nl/?p=2477#comment-951</guid>
		<description>[...] te onderhandelen als er voor betrokkenen geen gemeenschappelijk belang lijkt te zijn. Raar, want de AOW gaat ons allemaal aan toch? Daarom een 8-tal tips om het teamgevoel te versterken. Om te weten dat [...] </description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>[...] te onderhandelen als er voor betrokkenen geen gemeenschappelijk belang lijkt te zijn. Raar, want de AOW gaat ons allemaal aan toch? Daarom een 8-tal tips om het teamgevoel te versterken. Om te weten dat [...]</p>
]]></content:encoded>
	</item>
	<item>
		<title>Door: Nog maar eens over het verhogen van de AOW leeftijd</title>
		<link>http://www.managementpro.nl/strategie-bestuur/2012-aow-er-emigreert-naar-zo-azie/#comment-950</link>
		<dc:creator>Nog maar eens over het verhogen van de AOW leeftijd</dc:creator>
		<pubDate>Tue, 30 Jun 2009 05:37:29 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://www.managementpro.nl/?p=2477#comment-950</guid>
		<description>[...] Agnes Jongerius. Jongerius heeft het bij het Kabinet voor elkaar gekregen dat het besluit voor een verhoging van de AOW leeftijd is uitgesteld tot het najaar. Toch lijkt dit slechts uitstel van executie. Als je het interview [...] </description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>[...] Agnes Jongerius. Jongerius heeft het bij het Kabinet voor elkaar gekregen dat het besluit voor een verhoging van de AOW leeftijd is uitgesteld tot het najaar. Toch lijkt dit slechts uitstel van executie. Als je het interview [...]</p>
]]></content:encoded>
	</item>
	<item>
		<title>Door: Adelijne</title>
		<link>http://www.managementpro.nl/strategie-bestuur/2012-aow-er-emigreert-naar-zo-azie/#comment-949</link>
		<dc:creator>Adelijne</dc:creator>
		<pubDate>Mon, 30 Mar 2009 11:21:58 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://www.managementpro.nl/?p=2477#comment-949</guid>
		<description>Helemaal goed........ Ik vindt het een kei goed plan! Helaas ben ik nu pas 37, en zie de toekomst voor mijn mogelijkheden als ik eenmaal mijn wao leeftijd bereikt heb (als die dan nog bestaat) toch wel wat somber in. Wellicht is het beter om dit voor te zijn en nu al vertrekken. Wie weet hebben ze nog bejaarden verzorgers nodig!</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Helemaal goed&#8230;&#8230;.. Ik vindt het een kei goed plan! Helaas ben ik nu pas 37, en zie de toekomst voor mijn mogelijkheden als ik eenmaal mijn wao leeftijd bereikt heb (als die dan nog bestaat) toch wel wat somber in. Wellicht is het beter om dit voor te zijn en nu al vertrekken. Wie weet hebben ze nog bejaarden verzorgers nodig!</p>
]]></content:encoded>
	</item>
</channel>
</rss>

<!-- Performance optimized by W3 Total Cache. Learn more: http://www.w3-edge.com/wordpress-plugins/

Page Caching using apc
Database Caching using apc

Served from: www.managementpro.nl @ 2012-02-12 08:22:40 -->
