Terwijl het Europese Zuiden, uitbundiger dan ooit(?), Carnaval viert, kwamen in Berlijn de toch wat somber ogende Europese Regerings Leiders bij elkaar. Hoe goed bedoeld hun te nemen maatregelen ook zijn, enig humor ontbrak & dat nog wel in deze tijd!
Wat zei John Kotter in 1999 ook al weer over ‘Effective General Managers’: “Their discussions usually contain a fair amount of joking and often concern topics that are not related to work.” Deze GM’s zijn effectief omdat door hun woord & daad hun organisatie succesvol is; & humor helpt daarbij.
Waar was The Joker in Berlijn?
Onze Leiders:
- Komen in Actie tegen Belastingparadijzen. (nb; met bij dit artikel wel een 1e aanzet tot een vrolijke foto!)
- Verwerpen protectionisme.
- Plaatsen de hele Financiële Wereld onder toezicht.
- Willen nu eindelijk af van blunderende bankiers.
Waar was hier de Humor?
“Humor has many benefits for communication and persuasion. Here are just a few… Better communication:
- Reduces hostility
- Deflects criticism
- Relieves tension
- Improves morale
- Helps communicate difficult messages”
Dat blijkt uit een studie van Fabio Sala.
Waar was hier de Regelbreker?
“Organizations need ‘rule-breakers’ to challenge assumptions about how things are done. They also need to look at how rule breakers are traditionally seen in their midst and question the support or lack of it that is usually afforded these people. This is not to suggest that ‘rules’ have no purpose. It was only through the naive jester in a child, however, that the emperor’s folly was exposed in ‘The Emperor’s New Clothes’. The jester then, can be most helpful in dealing with the modern world. He enables coping with the rapid change of pace of today’s organizations. He delights by breaking rules and highlighting the absurdities in rules and regulations that can’t keep pace.”
Stelt Chris Patty in The Court Jester as a Metaphor for Learning and Change.
& Dat op dezelfde dag dat, misschien wel de enige echte Joker van-dit-moment, postuum een Oscar kreeg. Misschien een Leerzaam Moment voor onze Regerings Leiders? Of is dit (toch) allemaal & alleen maar Humor? 
Tags: communicatie, crisismanagement, cultuurverandering, personal-brand
4 Reacties
De Ideeen zijn goed
[...] o.m. te vinden in de Autoindustrie, de Supermarktbranche, het Onderwijs, de Overheid, de Toeristenbranche, de Financiële Dienstverlening niet te vergeten etc., etc. Alles [...]
[...] van de organisatie zelf, je het ook heel lang in een functie kan uithouden. Zelden zijn er Jokers in tha House die de Grote Baas een spiegel voorhouden. Nee voor de Grote Baas, man & vrouw, is zelfreflectie [...]
[...] je dat succes bereikt & niemand, zeker geen hofnar, brengt je tijdig terug op gezonde bodem, dan verval je al snel in het Halo Effect syndroom: alles [...]