Crisis-2009

NIEUW: het Business Issue Scoping Tool!

Twijfelt u nog steeds of u dit jaar een adviseur inhuurt maar u loopt toch rond met organisatievraagstukken waarop u een antwoord wil? Zou zo maar kunnen. Weet dan dat er in dit Nieuwe Jaar een nieuwe Tool beschikbaar is. Een Tool met TIPS bij het oplossen van organisatie vraagstukken. Het is zelfs nog gratis ook….

Het is het Business Issue Scoping Tool! Je geeft aan welke organisatievraagstukken er op dit moment cruciaal zijn voor je organisatie & de Tool komt met handige 1e Tips.

De 12 organisatievraagstukken die de Tool hanteert zijn: = klanttevredenheid, = planning van opvolging, = verbetering efficiency, = ontwikkelen van nieuwe producten, = ROI op investering in training & opleiding, = winstmaximalisatie, = verandering management, = strategisch leiderschap, = verbetering van verkopen, = verbetering van productiviteit, = organisatie cultuur, = maatschappelijk verantwoord ondernemen. Aan u de keuze.

CRISIS: vriendelijke opa pleegt zelfmoord.

OK, het nieuwste boek van Manfred Kets de Vries heeft dan wel ‘Dood’ in de titel staan (nb; ‘Seks & Geld, Geluk & Dood; Mijmeringen uit het ondergrondse’) & hij schrijft vaak over het narcissistische gedrag van managers, toch breekt hij in zijn boeken geen lans voor het ultiem desolate gedrag namelijk het plegen van zelfmoord…..

Helaas was dit niet besteed aan 1 van Duitslands Turbo-Unternehmer namelijk niet aan Adolf Merckle. Merckle, No. 5 in de Duitse equivalent van de Quote 500, wierp zich gisteren voor de trein met dramatische gevolgen voor familie, vrienden (w.o. banken) en werknemers. De trein als een zelfmoordwapen dat helaas stipt op tijd Merckle’s idyllische Schwabische woonplaats Blaubeuren passeerde.

Merckle als, voorlopig, laatste slachtoffer van de CRISIS?

Nieuw fenomeen: Vrouwen lopen Voorop.

Willem Scheepers in: Leiderschap 6 jan 2009

De laatste weken valt mij, tijdens mijn wandelingen met onze Kangal Rémy door Natuurgebied ‘De Geelders’, iets opmerkelijks op:  als nu een man en een vrouw samen & achter elkaar wandelen over de smalle paden dan loopt de vrouw voorop. Hoe anders was dit nog maar enkele maanden geleden: nagenoeg altijd liep dan de man voorop. Liep hij voorop als spoorzoeker? Als verkenner? Wie weet. Die rol is nu dus blijkbaar overgenomen door de vrouw. Zou dit een voorteken zijn voor de aanpak van de CRISIS?

Wat in ieder geval duidelijk is, uit een recent onderzoek van INSEAD, dat is dat vrouwelijke deelnemers aan hun Global Leadership Center Program op 7 van 10 Leiderschap Competenties hoger scoren dan mannelijke deelnemers. Vrouwen lopen dus niet alleen voorop in de bossen…….

2009: Adviseur nodig? ja/nee

(doorhalen wat NIET van toepassing is)

De voorspellingen voor de advieswereld in 2009 zijn niet goed: Deloitte heeft al aangekondigd 10% van haar consultants te ontslaan & PriceWaterhouseCoopers overspoelt ons momenteel met radiocommercials ‘om hen toch maar zeker in te huren!’ Zij hebben blijkbaar tijd over & met hun collegae dienstverleners staat het er al niet veel beter voor.

Komt daar deze week die vraag van een vriend van mij ook nog eens bij: “Ik merk dat veel mensen momenteel een afkeer hebben van adviseurs, hoe ervaar jij dit en vooral: Wat doe je ertegen?”

Raar eigenlijk, die afkeer. Juist op het moment dat je schip zinkt heb je toch HULP nodig?

4 Scenario’s na 2008.

McKinsey komt met 4 mogelijke scenario’s nu we nog na trillen van de Financiële CRISIS. & Zoals dat hoort bij scenario’s hebben ze passende namen:

  • => ‘Aanslagen maar Veerkrachtig’
  • => ‘Hernieuwd Wereldwijd Momentum’
  • => ‘De Lange Vriesperiode’
  • => ‘De Beeïndigde Globalisatie’.

Ook uw organisatie staat in 2009 voor Nieuwe Uitdagingen, maak uw keuze uit de scenario’s & volg daarbij op zijn minst de tips die McKinsey geeft voor alle 4: “U dient Flexibeler, Bewuster & Veerkrachtiger te zijn!”

Nog Meer Trends (9) voor 2009

De Trends of voorspellingen vliegen je om de oren nu 2009 ‘voor de deur staat’, google & je weet niet wat je allemaal tegenkomt; & niet alleen v.w.b. HR Trends…..

‘Mijn’ NCOI MBA student Peter van Heesch voorzag me voor dit blog van Trends die opgesteld zijn door Tom Asacker, auteur van ‘A Little Less Conversation’ en blogger op zijn a Clear Eye blog. Thanx Peter!

Asacker’s 1e voorspelling is “The Earth will complete its 584 million mile, 67,000 mph trip around the Sun without incident”. Niet écht een voorspelling, toch?, zo’n miljarden jaren oud baantje om de zon. Dat vindt Asacker zelf ook & zijn verklaring voor de No. 1 ligt dan ook in zijn 1e quote: “What is important in life is life, and not the result of life.”Johann Wolfgang von Goethe.

Zoiets als ‘er is meer tussen Hemel & Aarde dan de huidige ’CRISIS’. Of anders gezegd: ‘Life is about Living & I want to Live!’; Mark in ‘Live’.

Een Kerstverhaal: ‘The Music is Coming from the House’.

“On Christmas Eve, the king invited the prime minister to join him for their usual walk together. He enjoyed seeing the decorations in the streets, but since he didn’t want his subjects to spend too much money on these just to please him, the two men always disguised themselves as traders from some far distant land.

They walked through the centre of the city, admiring the lights, the Christmas trees, the candles burning on the steps of the houses, the stalls selling gifts, and the men, women and children hurrying off to celebrate a family Christmas around a table laden with food.

On the way back, they passed through a poorer area, where the atmosphere was quite different. There were no lights, no candles, no delicious smells of food about to be served. There was hardly a soul in the street, and, as he did every year, the king remarked to the prime minister that he really must pay more attention to the poor in his kingdom. The prime minister nodded, knowing that the matter would soon be forgotten again, buried beneath the day-to-day bureaucracy of budgets to be approved and discussions with foreign dignitaries.

Suddenly, they heard music coming from one of the poorest houses.”

Werk aan je Merk; tips & een voorbeeld.

Willem Scheepers in: Leiderschap 23 dec 2008

Je Merk, Jouw Merk(!), Personal Branding, etc. het is hier allemaal al vaker voorbij gekomen. & Ook al is het op hét Personal Brand blog van Nl. momenteel wat rustig, dat jouw Merk nu Verhoogde Aandacht nodig heeft, dat mag duidelijk zijn. toch?

Het is ‘CRISIS!!’. Voor dat je weet ben je je baan kwijt. Dus NU is het tijd, misschien voor de meesten onder ons wat laat maar toch, om aan je Merk te Werken!! Daar kun je mooi de komende dagen aan besteden. Daarom wat tips én een voorbeeld van hoe je e.e.a. visueel kan aanpakken.

Ideeën zijn nodig om de CRISIS te bestrijden.

“Een CRISIS ontstaat als we zijn vastgelopen, als we niet meer in staat zijn om tot (nieuwe) ideeën c.q. innovaties te komen.” Dit zou zo maar een stelling kunnen zijn, 1-tje die zeker door veel mensen wordt verdedigd.

Toch was in 2003 Prof. Kimberly D. Elsbach een andere mening toegedaan: er is juist geen tekort aan ideeën! Zij schreef dat jaar in de Harvard Business Review: “Coming up with creative ideas is easy; selling them to strangers is hard. All too often entrepreneurs, sales executives and marketing managers go to great lengths to show how their new business plans or creative concepts are practical and high margin – only to be rejected by corporate decision makers who don’t seem to understand the real value of ideas.” Hoe herkenbaar. ;-)

Het zou dus ook zo maar kunnen dat er binnen uw organisatie ook al allerlei ideeënmakers rondlopen!! Maar waaraan herkent u die dan? Daarvoor verschijnt er juist deze maand een artikel.

Handig, toch, al die tips & ideeën. :-)

‘W’ of: ‘Hoe kwam ik hier terecht?’

‘Hoe ben ik hier toch terecht gekomen?’ Dat vraagt menig investeerder zich af nu blijkt dat ‘super belegger’ Bernard L. Madoff het Ponzi Scheme heeft toegepast & de financiële wereld vervolgens ‘in zak en as’ achterlatend.

‘Super Belegger’, wellicht is ‘Super Oplichter’ een beter woord. Hoe het zo ver heeft kunnen komen? Eén van de menselijke ondeugden, nl. Greed, kwam hier weer om de hoek kijken. We ruiken geld & zijn vervolgens niet meer te houden.

De zoons van Madoff voelen zich ook opgelicht, dat nog wel door hun vader! Het ziet er naar uit dat zij de film ‘W’ niet of op zijn minst te laat hebben gezien. Deden ze dat dan beseffen ze dat zij niet de 1e zijn die verrast worden door het handelen van hun vader.

Ook voor veel andere families, c.q. familiebedrijven, een leerzame film dat ‘W’. Iets voor de komende Feestdagen?

Laatste reacties

Regillio, 20 uur geleden

Hieronder heb ik een allinea ingekopieerd die door veel bedrijven gebruikt wordt. Ik …

reactie op: Haal meer Buitenlands Talent naar Nederland! Horen daar ook allochtonen bij?
Jos Immers, 2 dgn geleden

Het gaat hier over kennis en de toepassing ervan. Persoonlijk zie ik alle controles a…

reactie op: Kun je van een extern auditor, controller, accountant, adviseur deskundigheid en professionaliteit verwachten?
Willem Scheepers, 20 dgn geleden

Inderdaad Ilas: ongetwijfeld ontstaat er nu weer een miljoenen industrie in 'integrit…

reactie op: By the Way, wat impliceert 'Integriteit' in het zaken doen eigenlijk?

Opleiding

Boek van de week

Agenda

Congres

Het congres staat in het teken van Duurzaam Organiseren, en vooral: hoe doet u dit? Hierna kunt u concreet aan de slag met het daadwerkelijk organiseren, implementeren en integreren van een[...]

Over ManagementPro.nl