Beleggingen, belastingen, filantropie en talenkennis. Zo maar een paar van de items die ons het komende jaar zeker & vast in de greep zullen houden.
Beleggingen: Top, Top, Top! Belastingen: een familiebedrijf kán gunstiger worden overgedragen. Filantropie: laat uzelf nu ook eens van uw Beste Kant zien. En onze talenkennis, ooit zo geroemd, blijkt nu toch ons stiefkindje…..
En dat nog wel terwijl u verwacht dat u binnen 2 jaar uw bedrijf overdraagt! Zo bent u op weg naar een plain crash! (nb; of is het plane crash…..) Deze en andere uitkomsten komen naar voren in het Family Business Onderzoek dat PriceWaterhouseCoopers hield, internationaal nog wel zodat de Nederlandse resultaten ook nog eens in een Europees perspectief kunnen worden geplaatst. De uitkomsten zijn niet bemoedigend, en dat komt m.i. niet omdat PWC werk zoekt, maar wel interessant. Tijd voor actie, wellicht.
Is er een code nodig, zijn er richtlijnen nodig, om de voor de Nederlandse economie waardevolle familiebedrijven te kunnen behouden? Familiebedrijven zijn verantwoordelijk voor een belangrijk deel van de regionale werkgelegenheid en vaak ook voor de regionale economische ontwikkeling. Dat is al voldoende aangetoond. Een onverantwoorde overname, verkoop, bedrijfsvoering van een familiebedrijf kan dit succes in gevaar brengen. Van dit risico is niet alleen de familie maar, bijvoorbeeld, ook de (lokale) Overheid zichzelf bewust. Helpt daarbij een Code zoals die van Tabaksblat?
Laatste reacties
Hieronder heb ik een allinea ingekopieerd die door veel bedrijven gebruikt wordt. Ik …
reactie op: Haal meer Buitenlands Talent naar Nederland! Horen daar ook allochtonen bij?Het gaat hier over kennis en de toepassing ervan. Persoonlijk zie ik alle controles a…
reactie op: Kun je van een extern auditor, controller, accountant, adviseur deskundigheid en professionaliteit verwachten?Inderdaad Ilas: ongetwijfeld ontstaat er nu weer een miljoenen industrie in 'integrit…
reactie op: By the Way, wat impliceert 'Integriteit' in het zaken doen eigenlijk?