Trendsetten

De Impact Meten van MVO (met 9 instrumenten).

Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen is mooi (toch?), maar hoe meet je nu het effect van je investering in MVO?

In tijden van ‘crisis’ buigen we ons meer dan anders over de ‘zin & onzin’ van onze (bedrijfsmatige) investeringen. Da’s een goed zaak: de vrijblijvendheid er uit! Sommige investeringen zijn echter beter te meten dan anderen. Zo weet je wat je spaargeld oplevert, weet je wat & hoever een 16-wieler je brengt en weet je wat een nieuw product/dienst toevoegt (toch?).

Maar weet je dat ook met ‘iets’ zachts als je investering in MVO?

Was het eerst bon ton om dat te doen, nu is MVO een onderdeel van een bedrijfsmatig proces: je stopt er iets in & je wil er iets uit. Er zijn middelen om dat te meten.

Een Entry van Nix.

‘Ik vind die rechter nix, ik vind die rechtbank nix, ik vind de rechtszaak nix, ik vind die uitspraak van vandaag nix.’ aldus de verdachte (nb; tot-dat-het-tegendeel-bewezen-is!).

Deze uitspraak hoorde & zag ik gisteravond, dezelfde dag dat ik een tweet ontving met de mededeling dat de vorige entry nix geen inhoud had. De twitteraar kon er nix mee, het was een entry van nix, dus.

Nu wil ik dat toch bestrijden! De entry van gisteren was er zeker niet 1-tje van nix. Maar we doen onze lezers graag een plezier daarom vandaag: Een Entry van Nix!

Toen ik er zo over nadacht vond ik dat “nix” bij onze landscultuur passen: zo is de financiële crisis nix, de AOW is nix, de pensioenen zijn ook nix, bepaalde operaties in ziekenhuizen zijn nix, de kinderopvang is nix, hun a.s. ontslag vinden de ambtenaren zeker nix, ook de kenniswerkers van ORGANON vinden de acties(?) van de Overheid nix, de meeste managers hebben nix met Het ‘Nieuwe’ Werken.

& Als je dan thuiskomt van je werk dan is het eten dat je partner op tafel zet ook……….

Je kan er toch écht niet aan voorbij: CHINA is Coming & rap.

De lezer die dit blog al bijna 5 jaar volgt, zijn er die dan(?) ;-) weet dat ik een bovengemiddeld interesse heb voor China; een bijzonder land met een bijzondere cultuur en een indrukwekkende geschiedenis. Een geschiedenis die, als je ‘m filosofisch benadert, opmerkelijke overeenkomsten heeft met die van ons Nederlanders…. Maar daarmee lijkt nu opeens iedere overeenkomst op te houden.

Dat China er aan stond te komen, financiële ‘crisis’ of niet, dat was 5 jaar geleden voor niemand dan ook een lastige voorspelling. Dat onze(!) recente ’crisis’ echter een fors hefboomeffect zou zijn voor de ontwikkeling van de Chinese economie, dat werd veel minder verwacht; net zoals de ‘crisis’ zelf trouwens.

China is Coming & rapper dan gedacht; meer dan een trend dus! De cijfers van de Chinese Economie worden bijna ‘boven economisch’. Nog even & ze zijn niet meer te bevatten. Een nieuwe economische theorie zal nodig zijn om e.e.a. te kunnen verklaren.

Reactie op de reacties op Het Moet Niet Gekker Worden; Het Nieuwe Werken is Uit, High Performance Working is In Deel III

Het is eerder opgemerkt ‘HNW leeft!’ dus dat scoort makkelijk ( ;-) ) & het leeft helemaal als je er een kritische opmerking over plaatst……

De 3 entries m.b.t. ‘HNW is Uit, HPW is In!’ worden goed gelezen & bekeken. Er ontstaan ook reacties, hier op de site maar m.n. ook als tweet op twitter, nog steeds zelfs. Wij stellen dat op prijs, het gaat op het Web tenslotte om de dialoog, niet waar?

Bij de reacties zijn er zowel voor- als tegenstanders. De leukste positief kritische reactie op twitter kwam van Judy die mij ervan ‘beschuldigde’ dat ik ‘de tijdsgeest niet goed aanvoelde’. Oops. :-o  

Deze entry is geen Deel IV van ‘HNW is Uit, HPW is In!’, die 4e volgt ongetwijfeld nog, maar wel een reactie op de reacties. Overigens, ik stond naar & van mijn afspraak niet in de file…. :-)

Bookmark and Share

Het Moet Niet Gekker Worden; Het Nieuwe Werken is Uit, High Performance Working is In Deel III

Het moet nu toch echt niet gekker meer worden! Kijk, dat er een entry, een artikel aan ‘Het Nieuwe Werken’ wordt besteed, da’s goed: ‘naamsbekendheid’ & zo. Dat er 1, 2, 3, & nog veel meer nieuwe blogs verschijnen over HNW ook goed. Zelfs met de ‘speciale HNW bijlage’ dit weekeinde van De Volkskrant kan ik nog leven.

Maar dat er nu ook al een ‘Week van Het Nieuwe Werken’ aan staat te komen, dat gaat mij toch wel ‘iets’ te ver….

Wat mij verbaast aan al deze, blijkbaar voor een belangrijk deel spontaan opgestane, ‘HNW specialisten’ is dat zij nauwelijks weet lijken te hebben van de economische situatie waarin ons land verkeert. & Dat ook nog eens naast het feit dat miljoenen werknemers nooit & te nimmer zullen kunnen profiteren van ‘Het Nieuwe Werken’ op de wijze waarop dat nu wordt rondgetoeterd.

Mijn advies: ga  nou eerst eens werken & zorg voor resultaat! Als jij min. 3x mijn investering in jou terugverdient, dan krijg jij van mij die “fluoriserend mintgroene, zachtleren ‘Jan des Bouvrie’ couch“. Jij mag ‘m neerzetten waar je wil & je krijgt er nog ook nog eens een mp3 met New Age Music bij. Is dat wat?

GRATIS Intelligent E-boek!

Dit weekeinde vond MANUSCRIPTA plaats, ‘de feestelijke opening van het boekenseizoen’. ‘Mooi’, zou je denken toch was het niet allemaal ‘feestelijk’ tijdens deze opening. Wat blijkt: de literatuurindustrie zit in zijn maag met het e-boek! Da’s jammer, want zo lijkt het er op dat je een nieuwe ontwikkeling tegenhoudt.

In ons land zijn recent 14.500.000 boeken verkocht, hard- & softcovers. Dat tegenover ‘enkele duizenden’ e-boeken. Daarvan zijn er dan ook maar slechts ca. 100.000 beschikbaar, een magere keuze. Nu al blijkt er een levendige handel te zijn in illegale exemplaren; meldt de NOS.

Om de handel in e-boeken een (kleine) stimulans te geven bied ik je vandaag dan ook een GRATIS intelligent e-boek aan! Nou ja, bijna gratis dan. Je betaalt er niets voor maar je dient er wel ‘iets’ voor te doen.

Eerst even iets over dat ‘intelligent’. Van 9 van mijn, in eigen beheer uitgegeven, boeken zijn er ook aan aantal als download c.q. e-boek beschikbaar. De formaten variëren van het vaak gebruikte pdf, via xps tot mobireader een bestand dat geschikt is voor je pda. Het zijn verzamelingen van de entries in mijn weblogs.

In die entries maak ik veelvuldig gebruik van hyperlinks, links naar andere sites met aanvullende informatie op de betreffende entry. Omdat de boeken een letterlijke copy/paste zijn van deze entries, staan deze hyperlinks je ook beschikbaar in mijn e-boeken. Je kan dus (bijna) eindeloos in dit intelligente e-boek blijven lezen. ;-)

Intelligente e-boeken zijn er nog niet zoveel, zeker niet Nl-talig. Het vraagt ook ‘iets’ van je e-reader: je dient er mee online te kunnen om optimaal(!) van de inhoud te profiteren. Ongetwijfeld volgen er meer intelligente e-boeken, dus v.w.b. de aanschaf van een e-reader zou ik daarmee rekening houden.

Dan mijn aanbieding: mijn GRATIS intelligente e-boek ‘Investors in People, Vergelijk & Leer’, het staat je beschikbaar via Pay With a Tweet. Volg de link & het wordt je snel duidelijk wat dit, ook nieuwe & interessante, fenomeen is.

Ik wens je veel lees plezier met je, wellicht 1e, intelligente e-boek. :-)

Bookmark and Share

Innovatie in de Zorg, hoe lang nog? Patiënt of Idee?

http://www.vimeo.com/12184562

Nu innovatie, & dan hier m.n. in de Zorg, hoeft niet eens zo lang te duren. Het lijkt er alleen op dat ons omringende landen daarvoor eenvoudiger c.q. sneller oplossingen hebben gevonden dan wij. Zo is daar de Idepoliklinikken van het Oslo Universitetssykehus de vertaling is niet lastig, toch?

Dit Universiteitsziekenhuis hanteert een eenvoudige basisgedachte: wij behandelen ideeën in plaats van patiënten.

Houd die gedachte nog maar even vast. ‘Nee meneer, met uw prostaatkanker bent u voor ons geen patiënt. U levert ons nieuwe ideeen op!’ Alleen die uitspraak is al innovatief…..

Oproep tot High Performance Working in de Zorg

Gisteren deed Rien Meijerink, voorzitter van de Raad voor de Volksgezondheid en Zorg, in de media een oproep aan de werkgevers in de Zorg om “anders te gaan denken”.

Meijerink opent zijn oproep met de woorden: ‘Er zullen nooit genoeg mensen beschikbaar zijn om aan de vraag naar personeel in de zorg te voldoen.’ Deze ontwikkeling is bekend. Kijken we naar de Zorg met 700.000 banen dan zijn er nu ca. 50.000 vacatures. Halen we hier de sector Welzijn bij dan komen we getotaliseerd op 1.300.000 functies met, ook getotaliseerd, ruim 100.000 vacatures and rising, zeggen we dan. Meijerink noemt de Zorg een Rupsje nooit Genoeg.

Hij vraagt zich af ‘Moeten ziekenhuizen die nu klagen dat ze niet aan voldoende personeel kunnen komen zich daar maar bij neerleggen, bij deze situatie?’ Als antwoord geeft hij ‘Zeker niet! Goede werkgevers in de Zorg hebben beduidend minder last van van krapte op de arbeidsmarkt dan de rest.’

Mooi, maar wat typeert dan zo’n ‘Goede Werkgever’?

Waarom NL het WK Voetbal organiseert.

Het WK Voetbal 2018 wordt een groot commercieel succes zeker als er wordt deelgenomen door een Chinees team! Dat geldt trouwens ook voor het WK 2022. Het zou mooi zijn als er ook een voetbalteam uit India meedoet maar gezien het gebrek in dat land aan enige beleving voor soccer, is die kans nihil.

Voor het organiseren van resp. FIFA’s ’2018′ & ’2022′ staan de biedingen nu open. In harmonieuze samenwerking hebben België & Nederland een bid uitgebracht om ’2018′ of ’2022′ binnen te halen; het zou fijn zijn.

Opmerkelijk is nu, in dit voetbalminnende land, dat er zoveel weerstand lijkt te zijn juist nu de FIFA bobo’s ons land bezoeken. We lijken overal (FIFA-)beren in het bos te zien. Ik kan me niet aan de indruk ontrekken dat hierin het sentiment meespeelt van de zojuist verloren WK 2010 finale.

Love Parade, oproep tot Menselijkheid.

http://www.youtube.com/watch?v=Ip_wKdcc7FE

“De gruwelijke dood van mijn dochter kan achteraf toch nog zinvol zijn als deze dood ons aanzet tot het herzien van ons waardesysteem. De mens, zijn welbevinden en zijn veiligheid zou weer het belangrijkste motief van ons handelen dienen te zijn, nog voor alle andere motieven. Dat moet en zal onze gezamenlijke verantwoordelijkheid zijn.” (’6)

Deze woorden sprak Nordrhein-Westfalens Ministerpräsidentin Hannelore Kraft namens de vader van één van de 21 slachtoffers van de Loveparade in een emotionele toespraak tijdens de oecumenische dienst, gisteren.

Wat zou het mooi zijn als een ‘menselijke maat’ in ons beleid, in ons handelen, inderdaad in ons waardesysteem, het uiteindelijke positieve gevolg is van deze tragedie…..

Als je dat wil, als jij dat écht wil, dan kan ‘t!

Bookmark and Share

Laatste reacties

Friso Teerink, 17 dgn geleden

Hallo Erwin, Bedankt voor je reactie. Volgens mij moet er weer aandacht komen voor…

reactie op: Teugels of vleugels
Erwin, 8 apr 2013

@Friso, jouw betoog spreekt mij aan. Ik wil er nog iets aan toevoegen. Van medewerker…

reactie op: Teugels of vleugels
Leo Kock, 21 mrt 2013

Mooi artikel Willem. Herkenbaar voor mij, dat wantrouwen, daar heb ik zelf ook last v…

reactie op: Cyprus, Morgan Chase, The War on Terror, je wordt voor de gek gehouden waar je bijstaat. Hoezo Vertrouwen?

Opleiding

Boek van de week

Over ManagementPro.nl

Over ManagementPro.nl, de management trendwatcher met tips’n trics!

Op 25/10/2012 was dit blog 7 jaar ‘in de lucht’. In die 7 jaar zijn we 1.789 postings verder. We ontvingen 556.847 bezoekers! 120.099 van hen keren regelmatig terug…… Lees meer hierover in ‘ManagementPro 7 Jaar!’

“ManagementPro LIVE!!” is een interactief programma waarin entries & rubrieken LIVE gaan!

Naast dit blog zijn er twee interest groups, LI & FB, tweets die doorgaan daar waar het blog ophoudt & een YouTube kanaal & sinds kort ook een Pinterest pagina.

De ManagementPro Linkedin group

Volg ManagementPro op Twitter

‘Investors in People’ is één van de ManPro rubrieken. Met een klik op het logo kom je bij een filmpje.

De “ManagementPro” serie, een boekenreeks met verzamelde entries. Deze GRATIS(!) download geeft je een idee van deze (e-)boeken.

 

Redactie

Auteurs