Reacties op: Organisatie Verandering of Organisatie Ontwikkeling?

Door: De Strategie van je organisatie, ook door een (6 punts) Stress Test.

De Strategie van je organisatie, ook door een (6 punts) Stress Test. — Fri, 06 May 2011 15:00:37 +0000

[...] die je plant sluit niet aan op de specifieke/unieke cultuur. Iets dergelijks geldt ook voor de Greiner fase waarin je organisatie verblijft. Laat staan dat er een gebrek is aan [...]

Door: 2011 wordt het Jaar om Jezelf te Ontslaan.

2011 wordt het Jaar om Jezelf te Ontslaan. — Wed, 05 Jan 2011 15:00:10 +0000

[...] nu ongetwijfeld ook af of hij dit mega-bedrijf nog wel succesvol kan blijven leiden? Geheel in het gedachtengoed van Larry Greiner zeggen wij dan: Nee! Iedere ontwikkelingsfase waar je organisatie doorheengaat vraagt om een andere [...]

Door: Over Career Development, Commitment, Communicatie

Over Career Development, Commitment, Communicatie — Tue, 24 Aug 2010 14:30:18 +0000

[...] was daar het Organisatie Groeimodel van Greiner en ‘wat dat betekent voor je carrière?’. Eenvoudig voorbeeld: je begint als metselaar [...]

Door: Pro-Organiseren, Pro-Organising

Pro-Organiseren, Pro-Organising — Sat, 26 Jun 2010 09:56:03 +0000

[...] (die zijn er altijd), anticiperen op vaak logische organisatie ontwikkelingen (zie Greiner) & dit proces vervolgens in ieders belang (nb; stakeholders, aandeelhouders, management, [...]

Door: Kostenreductie in HRM | HI-RE Interim Blog

Kostenreductie in HRM | HI-RE Interim Blog — Mon, 12 Apr 2010 06:26:09 +0000

[...] Organisatieontwikkeling [...]

Door: Kostenreductie in HRM | Management Platform

Kostenreductie in HRM | Management Platform — Fri, 09 Apr 2010 11:50:36 +0000

[...] Organisatieontwikkeling [...]