Wat een rotzooi.....

Italië heeft weer eens wat! Dit land met zijn mooie klimaat, zijn prachtige natuur, zijn ultieme cultuur, met zijn Dolce Vita, zijn Catenazzio, zijn Deo Volente, zijn Carpe Diem, zijn opgeklopte emoties: het vuil wordt niet meer opgehaald! In Napels althans, maar misschien is dat nog maar het begin.

Hoe dan ook: er gebeurt weer eens iets! & Daar zijn de Italianen dol op. Nu ze bij de EU horen gebeurde er de laatste tijd zo weinig. Het is zo rustig. Gelukkig heb je dan in eigen land toch nog belangengroepen die 'de druk op de ketel weten te houden'.

Het zou zo maar ook in uw organisatie kunnen gebeuren: 'het vuil wordt niet meer opgehaald!' Daarom wat tips, 'Tips for Managing a Conflict of Interests', want daarvan is in Napels sprake.

De belangengroepen in Napels zijn min of meer duidelijk: aan de ene kant heb je de lokale Overheid (zeg: het management), aan de ander kant 'de groep die belangen heeft' in de vuilverwerking (zeg: de toeleveranciers misschien zelfs medewerkers) en daar tussen in de bevolking (zeg: de klanten). & Voor dat je het weet heb je zo 'ruzie met de baas'.

Laat nu juist het OECD komen met enkele tips die helpen bij het oplossen van conflicten in die situaties waar er sprake is van belangenverstengeling. Want dat er daar in Napels sprake is van 'belangenverstengeling' (sic.) da's inmiddels wel duidelijk.

Waar dienen de belangengroepen vooraf van uit te gaan? wat zijn 'de regels van dit spel'?

• (they are) Serving the public interest
• Supporting transparency and scrutiny
• Promoting individual responsibility and personal example
• Creating an organisational culture

Dit alleen kan voor het Napolitaanse temperament een hele uitdaging zijn..... Maar toch: The KEY RECOMMENDATIONS FOR MANAGING CONFLICT OF INTEREST are:

• Identify relevant conflict-of-interest situations.
• Establish procedures to identify, manage and resolve conflict-of-interest situations.
• Demonstrate leadership commitment.
• Create a partnership with employees.
• Enforce the conflict-of-interest policy.
• Initiate a new partnership with the business and non-profit sectors. (hier: de vuilverwerkers)

Simpel toch, het oplossen van een conflict? Niet dan?........

(bron: OECD Guidelines for Managing Conflict of Interest in the Public Service )