Koetje weg, vergeet nu niet om Jan in te werken!

Ronald Koeman verlaat vanochtend Eindhoven in een sneltreinvaart, op weg naar een nieuwe uitdaging. Er zijn ontslagprocedures die meer tijd nodig hebben, meer reacties oproepen …..

‘Koetje’ wordt opgevolgd door assistent Jan Wouters. Tip aan Jan Reker, sportief directeur van PSV en baas van Jan: ‘Vergeet niet om Jan in te werken in zijn nieuwe positie!’ Je kan nu wel denken: ‘Jan, weet dat toch. Die werkt toch al lang voor ons. Sterker nog: het is zelfs tijdelijk!’ Niets is minder waar: Jan begint aan een nieuwe uitdaging, met nieuwe verantwoordelijkheden, doelstellingen e.d. Eén die nieuwe competenties vraagt….. (nb: Heer Reker, we willen dat gedoe rondom het lezen van e-mail toch voorkomen? Niet waar.)

‘An induction process that is shaped around the individual and their job role will help the employee reach their full potential as quickly as possible.’ & ‘Failure to implement a successful induction process will leave the new employee with a poor understanding of the company and their role within it, low morale, and ultimately lost productivity.’ (bron: YPM)

Geef een reactie

Het e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *