Peter Swinkels, Chairman of the Board bij bierbrouwer Bavaria, is sinds medio dit jaar (ook) voorzitter van de Brabants Zeeuwse Werkgeversvereniging. In deze nieuwe functie gaat hij maar direct op de barricades. Weg met de Nederlandse lamlendigheid en omhoog met die arbeidsduur! Overigens, als het aan hem ligt: z.s.m.!
In een regionaal dagblad verscheen er dit weekeinde een interview met Peter Swinkels. Leuk om daarin te lezen hoe hij zich ontwikkelde en hoe hij aankijkt tegen het positioneren van zijn organisatie, maar dat terzijde. Sinds juni is hij voorzitter van de BZW en (ook) in die positie toont hij zich strijdbaar! Zo mag het wel eens afgelopen zijn met 'pessimisme en lamlendigheid' in Nederland. De schouders moeten er wat hem betreft onder en wel direct. Dat impliceert dat de arbeidsduur omhoog dient te gaan van 1.356 uur / jaar nu naar 1.816 uur / jaar! Als je beseft dat een (gemiddeld) jaar bestaat uit 8.760 uren, waar praten we dan over? Toch bedraagt die stijging procentueel altijd nog 33% Op zich niets mis mee, vind ik, maar of 'de gemiddelde Nederlander' deze verhoging kan inpassen in zijn / haar drukke (vrije)tijdsschema, da's nog maar de vraag..... Ook Swinkels beseft dat dit een Harde Noot kan worden in de onderhandelingen met de vakbonden. Daarop neemt hij al vast een voorschot: zijn voorkeur gaat voor deze onderhandelingen uit naar de nieuwe vakbond van Dr. Mei Li Vos. Dit is een vakbond voor jongeren die niet bereid is om de rekening-van-de-toekomst te gaan betalen. Ook met haar opvatting is niets mis mee, denk ik dan. Nu is het alleen nog te hopen dat beide partijen elkaar kunnen vinden in deze onderhandelingen. Want de belangen kunnen toch tegenstrijdig zijn, of heb ik het nu mis?
Kom met uw praktijkervaringen op het terrein van managen en organiseren
Deel uw kennis, schrijf 3 columns of artikelen en ontvang een gratis pro-abonnement (twv €200)
Word een pro!
SCHRIJF MEE >>