Over 2016 en 2020, over 12 miljard en 5 miljoen, over SHRM.

Vorige week publiceerde Obama's Council of Economic Advisers het rapport "PREPARING THE WORKERS OF TODAY FOR THE JOBS OF TOMORROW". Dit rapport geeft een vooruitblik op het jaar 2016: hoe is op dat moment de status van de Arbeidsmarkt in de Verenigde Staten?

Omdat de arbeidsmarktomstandigheden in de VS nagenoeg identiek zijn aan die hier in de EU, vertelt het rapport ons eigenlijk niet eens zo heel veel nieuws. Toch is aandacht aan het rapport geen overbodige luxe want, om in marketing termen te blijven, "de Kracht zit 'm in de Herhaling!" De Herhaling dat de Arbeidsmarkt toch écht de uitdaging vormt voor het komende decennium; 't is maar dat u het weet.

Leerzaam is i.i.g. de wijze waarop Obama's Regering de handschoen, die dit rapport hen toewerpt, direct oppakt: zij komen nu met The American Graduation Initiative. Een wetsvoorstel waarbij 12 miljard USD wordt uitgetrokken om vanaf 2020 jaarlijks 5 miljoen extra afgestudeerden beschikbaar te hebben voor de Amerikaanse Economie!

Compliment. & Wij wachten nog steeds op een reactie van de Europese Commissie op het recente INSEAD rapport......

In 2008 studeerden er in de VS 8,6 miljoen Bachelors (HBO) af en 3,1 miljoen Masters (WO). De komende jaren zal dit aantal 'onder normale omstandigheden' jaarlijks niet extreem veel hoger worden. De oorzaak ligt enerzijds bij de bevolkingspiramide, geen extra aanwas van jongeren, anderzijds bij de kosten voor het onderwijs, capabele studenten die het collegegeld niet kunnen opbrengen. Aan dat laatste gaat Obama c.s. nu iets doen & wel met $ 12.000.000.000. Doel: 5.000.000 extra afgestudeerden, dat is bijna + 50%!!

Obama tijdens een toespraak vorige week:

"We also have to ensure that we're educating and preparing our people for the new jobs of the 21st century.  We've got to prepare our people with the skills they need to compete in this global economy.  Time and again, when we placed our bet for the future on education, we have prospered as a result -- by tapping the incredible innovative and generative potential of a skilled American workforce.  That's what happened when President Lincoln signed into law legislation creating the land grant colleges, which not only transformed higher education, but also our entire economy.  That's what took place when President Roosevelt signed the GI Bill which helped educate a generation, and ushered in an era of unprecedented prosperity.  That was the foundation for the American middle class." Het pathos is weer prachtig, typisch Amerikaans wellicht, maar er gebeurt wel iets:  The American Graduation Initiative.

Dan een citaat uit het rapport Preparing the Workers of Today for the Jobs of Tomorrow over de situatie op de Arbeidsmarkt in 2016 (nb; nog maar 7 jaar....):

• "Health care is forecasted to remain a large source of job growth in the labor market. The long-term trend toward more employment in health care is expected to continue, with many health care occupations, including medical records and health information technicians, registered nurses, clinical laboratory technicians, and physical therapists, expected to grow.
• The decades-long decline in the share of workers that are employed in manufacturing is expected to moderate. Some industries within manufacturing - such as aerospace and pharmaceuticals - are projected to create many jobs.
• The construction industry is projected to eventually recover and add jobs in the coming decade. This rebuilding would generate a demand for skilled workers such as electricians and plumbers.

Well-trained and highly-skilled workers will be best positioned to secure high-wage jobs, thereby fueling American prosperity. Occupations requiring higher educational attainment are projected to grow much faster than those with lower education requirements, with the fastest growth among occupations that require an associate's degree or a post-secondary vocational award. Key attributes of a well-trained workforce as well as elements of an effective education and training system are detailed below."

Zoals gezegd: het is allemaal niet echt veel nieuws maar wél levert het rapport Strategisch HRM aandachtspunten op die nu toch eens écht opgepakt dienen te worden. Wie doet 't? U?