PHILIPS Huerelho da Silva Gomes en het PHILIPS Pensioenfonds; wat is het verschil?

'Rode vlaggen die Bouwfonds en het Philips Pensioenfonds waarschijnlijk gemist hebben: facturen met vage omschrijvingen en onduidelijke zakenpartners met buitenlandse bankrekeningen. Gefingeerde miljoenenbetalingen worden tegenwoordig gewoon in de boeken opgenomen van vennootschappen. Facturen worden gestuurd voor niet-geleverde diensten. (.... en:) De conclusie uit de accountantscontrole door PWC is: Er zijn wel signalen (van fraude) maar er is geen reden tot bezorgdheid.' da's het bericht vanochtend in Het FD in de serie over de Vastgoed Fraude.

'Fraude die door de beugel kan' (....) is hier zoiets als: 'Over de afgelopen 6 maanden vonden we ongeveer 20 gedeclareerde dinerbonnen, diners die allemaal plaatsvonden in het weekeinde en die genuttigd werden bij sterrenrestaurant 'Jonnie Baur'. Omdat de vrouw van uw directeur een belangrijke rol speelt, zoiets als de rol van Ammy Kist voor haar (nb: boven alle twijfel verheven!) Ewald, kunnen we accoord gaan met deze declaraties. Ook vonden we onder 'representatiekosten' een declaratie van € 19.845,65. Deze had betrekking op de bruiloft van de oudste dochter van uw directeur. Omdat er tijdens de receptie veel vertegenwoordigers uit de vastgoedsector aanwezig waren, achten we dit een plausibele declaratie.' (.....)

Voor de imponerende PHILIPS 'Code of Conduct' is het maar goed dat in de ogen van de supporters van PSV (nb: met onder hen waarschijnlijk veel deelnemers aan het PHILIPS Pensioenfonds) in ieder geval de Braziliaanse PHILIPS medewerker Heurelho da Silva Gomes aan deze Code voldoet.....

Het Financieele Dagblad werpt zich met verve op de vermeende omvangrijke Fraude in de Vastgoedwereld. (nb: 'vermeend' omdat ook hier geldt: 'innocent until proven guilty'. Zelfs al wordt iedere betrokkene 'tussen de regels door' met naam en toenaam vermeld.) & Toch is dit interessante materie, deze fraude.

Materie die bij mij de vraag oproept: als nu de vertegenwoordiger, die bij u vertrekt voor een nieuwe uitdaging, zijn notebook-van-de-zaak vergeet in te leveren, is dat dan fraude? Als u nu besluit om in de PCHooft voor uw personal assistant een mooie outfit-van-de-zaak te kopen omdat zij (nb: 'hij' mag ook) u vergezelt op uw a.s. businesstrip naar Zweden ('Het is koud daar, dus een bontje is op zijn plaats.'), is dat dan fraude? Als een medewerker van uw huishoudelijke dienst een 4-tal van-bedrijfslogo-voorziene A4 schrijfblokken meeneemt, zodat haar kinderen op school aantekeningen kunnen maken, is dat dan fraude? Wat is de zin van een antecedenten onderzoek bij een sollicitant als diezelfde sollicitant zojuist in de krant las dat zijn, beoogd, nieuwe baas er met de poet vandoor is?

Waar ligt bij organisatie-fraude de grens? Wat zien we door de beugel? Wat is acceptabel? Van wie accepteren we een 'foutje' wel en van wie niet? ('Ons kent ons, toch?') & Wanneer zetten we iemand, liefst zonder Gouden handdruk, aan de kant omdat hij/zij toch iets deed wat niet door de beugel kan, wat geen MVO is, wat niet aan onze Code of Conduct voldoet? Heeft op die manier MVO en zo'n Code überhaupt wel zin(geving) om er papier aan te besteden?

Die grens lijkt steeds meer te vervagen en te verschuiven in de richting van de managers en de Groot Verdieners, vooral in de ogen van kritische journalisten en buitenstaanders. 'Goed voorbeeld doet dan al snel Goed Volgen'.  Zo'n voorbeeld van schijnbaar frauderende en dus corrupte managers is niet alleen jammer, het zal uiteindelijk ook funest blijken voor de continuïteit van menig organisatie(....). Ook dit draagt bij aan 'de Grens van Beter Organiseren' (nb: tevens de titel van het afscheidscollege dat collega Willem Mastenbroek gisteren gaf aan de VU; leest u het eens).

Terug naar PHILIPS. Uit het artikel van vandaag zou je kunnen halen dat men binnen PHILIPS wel vermoedde dat er 'iets' niet klopte maar om de 1 of andere reden hield en houdt men de managers van het Pensioenfonds de hand boven het hoofd. Ongetwijfeld zullen PHILIPS oudjes nu hun hart vasthouden 'Krijg ik mijn centen nog wel voor Kerst?'. Ben benieuwd wat er maandag besproken wordt binnen de PHILIPS burelen. Overigens, ditzelfde is te verwachten bij de overige organisaties die genoemd worden in deze fraude. (nb: de kans acht ik groot dat er nu voor het einde van het jaar binnen deze organisaties 'proletarisch wordt gewinkeld' onder het aloude & hiervoor aangehaalde motto: 'Goed Voorbeeld....')

Er is hier voor PHILIPS 1 media-geluk: PSV doelman Huerelho da Silva GOMES wordt op handen gedragen. Er wordt door de PSV supporters alles aangedaan om Gomes te behouden voor PSV. Zelfs na het verlies dat PSV gisteren in eigen huis opliep tegen Roda JC, ontving Gomes een staande ovatie! Misschien is het een idee om Gomes tijdens de PHILIPS Nieuwjaarsborrel een inleiding te laten houden over hoe het mogelijk is dat hij, in deze ook voor het voetbal zo hectische tijden, als zo charismatisch wordt beschouwd. Waarschijnlijk krijgt hij dat voor elkaar zonder te frauderen...... (nb: 'waarschijnlijk' omdat in onze huidige wereld niets meer lijkt te zijn wat het is.....)