Binnenkort verschijnt het boek ‘Uitverkoren, maar niet bevlogen’ van Grimbert Rost van Tonningen. Een boek dat de vlakke bestuurscultuur van de Nederlandse politiek en bedrijfsleven ontrafelt. Met naam en toenaam! Gisteren was hij te gast in ‘Woestijnruiters’, volgens een velen een meer dan uitstekend Hollands product. Dus op het puntje van de stoel? Ja, heel even, toen was ik er al af gevallen.
Het nog zéér jonge blad Brisk komt deze week met een artikel over ‘de 50 lekkerste. 50 organisaties waar u onder ideale omstandigheden een bliksemcarriére kunt maken tegen goede beloning en bijbehorende voorzieningen.’ Toch zei een medewerker van één van de 50 lekkersten vandaag tegen me dat hij daar in ieder geval niets van merkt. Hoe zit dat nu?
Als er in de loop van vandaag op onderhandelingsgebied niets bijzonders meer gebeurt dan wordt er vanaf 18.00u gestaakt bij SHELL en NAM. Reden: ‘voor het eerst sinds jaren betaalt SHELL de pensioenpremies van haar medewerkers niet meer’. Misschien is het raadzaam dat vakbondsvertegenwoordigers en SHELL medewerkers eerst eens hun licht opsteken bij General Motors.
Omdat er, blijkbaar, vraag naar is worden we in West-Europa overspoeld met goedkope(re) ZZP-ers uit m.n. Oost Europa. Zij vinden hier gretig emplooi. Komt het door hun goede aanbod of komt het door ons niet aflatend interesse? En hoe zit het eigenlijk met onze moraal?
Een van de grootste fraudeaffaires in Nederland, de bouwfraude, wordt afgedaan met een zuinig ‘sorry’ van de branche, een paar miljoen euro tafelgeld, en verder niets. Inderdaad: niets! Volgens velen is Ad Bos de grootste verliezer. Hij staat met lege handen, en krijgt van de overheid nog een schop na. Hoewel Balkenende dat toch net even anders ziet: hij deed zijn burgerplicht, en dat ziet onze nationale verpersoonlijking van echte Hollandse waarden en normen bijzonder graag. Dus Bos is eigenlijk een nieuwe Nederlandse volksheld, in de lijn van Maurits en De Ruyter. Een man om een voorbeeld aan te nemen. Maar omdat er geen schuld is bekend, zijn er eigenlijk alleen maar verliezers. Met de waarden en normen voorop. Dus laten we maar meteen stoppen met dat verfoeilijke en hypocriete waarden en normen debat.
Gisteren stond er in TROUW een interview met Minister L.J. Brinkhorst met de titel ‘Ruim Baan voor Kenniswerker; bureaucratie schaadt Nederlandse economie’. Goede zaak, zou je zo denken maar is het wel zo verstandig om kenniswerkers uit Azië te importeren? Is het niet eficënter om de Europese bedrijven te verplaatsen naar Azië?
RWI, de ‘Raad voor Werk en Inkomen’ het ‘officiële en onafhankelijke overlegorgaan van vertegenwoordigers voor werkgevers, werknemers en gemeenten’, dient dat momenteel niet een onderdeel te zijn van het Ministerie van Defensie? Vragen de ontwikkelingen op de Nederlandse Arbeidsmarkt niet om een meer Strategische benadering? Als je de Arbeidsmarktanalyse leest dan zou je tot die conclusie kunnen komen….
In het Parool noemt Felix Rottenberg advieskantoor Boer & Croon ‘afgrijselijk’, en zelfs ‘neo-corrupt’. Zware woorden, dus bestuursvoorzitter Willem van der Schoot laat het er niet bij zitten en overweegt zelfs juridische stappen. Wat zal de aanklacht luiden: smaad? Laster? Waarheidsspreking?
Elke zichzelf respecterende club of vereniging heeft er één: een eigen congres. Hoewel Nederland al geruime tijd ‘congresmoe’ is (vooral omdat men niet meer geboeid kan raken door de kunsten van het rondreizende sprekerscircus), lukt het deze clubs altijd weer om een aantal gerenommeerde sprekers te strikken om voldoende bezoekers te trekken.
Politiek Den Haag laat geen kans onbenut om de noodzaak van verandering en vernieuwing uit te dragen. Om vervolgens over te gaan op de eigen orde van de dag. Vernieuwen en veranderen, dat is toch echt iets voor de anderen. Minister Pechtold zegt in De Volkskrant ‘erg geschrokken’ te zijn van de atmosfeer in de spreekwoordelijke Haagse kaasstolp.
