Afghanistan, go or no go?

Het zal u niet ontgaan, momenteel woedt er in ‘Den Haag’ een hevige discussie over het al dan niet sturen van militaire ondersteuning naar Afghanistan. Volgens de tegenstanders zijn de risico’s voor de ‘werknemers in kwestie’ te groot. Toch vraag ik mezelf nu af, is dit geen ‘normaal’ beroepsrisico? Lopen andere werknemers in hun beroep niet evenveel risico’s?

Een Wereldrecord!!

Een Wereldrecord! Nu eens niet van schaatsenrijders, veldrijders, polstokhoogspringers etc. maar van een zeilboot, en wat voor één! Oude tijden herleven; de schepen van de VOC kunnen weer uit de mottenballen c.q. uit de oceanen worden opgehaald. Da’s weer eens ander nieuws dan al die sombere berichten!

Boek van de week

Keuzes gaan vooraf aan Visie en Beleid

In de nieuwe tv-serie ‘ROME’ werd Julius Ceasar zondag voor de keuze gesteld: ‘Ga ik de Rubicon over of niet?’ (nb: historisch feit). Zijn uiteindelijke keuze had verstrekkende gevolgen: een burgeroorlog en vervolgens een beleid waarvan wij nu nog de gevolgen ondervinden. Wat te denken bijv. van de Juliaanse kalender? Gaan er aan uw Beleid ook zulke invloedrijke keuzes vooraf?

Vacatures

Operationeel Directeur

Ben je op zoek naar een functie met veel vrijheid, verantwoordelijkheid en volop ruimte om initiatief te nemen? Bekijk dan deze vacature. Bekijk alle vacatures

Advertorial

Het Stokpaardje Leven Lang Leren

Een ‘Leven Lang Leren’, tijdens het tv programma ‘De Toekomst van de Nederlandse Economie’ zijn deze woorden wel 10x uitgesproken, maar is dat nu ‘nieuws’? Zijn er, ook door de Overheid, nog geen stappen gezet om te komen tot een Leven Lang Leren? Ik dacht het wel (er komt alleen nog zo weinig uit…..)

Horen, Zien, Zwijgen…

Dodelijke miscommunicatie in zijn zuiverste vorm, dat mag je de ontwikkelingen rondom de mijnramp in Sago, West Virginia (USA), toch wel noemen. Op enig moment is er de perceptie dat, na een ramp, 12 werknemers nog in leven zijn maar enkele uren later wordt pijnlijk duidelijk dat dit toch niet het geval is. En de directie? Die stond er bij en keek er naar…..

Een luis in je pels

De luis blijkt nu letterlijk ‘de luis in de pels’ te zijn geweest voor Napoleon. Dit dekselse kleintje is er de oorzaak van dat Napoleon zijn grootste slag, die om Rusland, verloor. Voor Napoleon komt deze wetenschap véél te laat maar misschien kunt u er nog iets van leren want: waar zijn uw luizen eigenlijk?

Werknemertje Pesten! Doet u Mee?

‘Steeds meer werknemers vinden dat ze hun bedrijf worden uitgewerkt als zij langdurig ziek zijn.’ en ‘Er zijn zoveel conflicten tussen ziek personeel en werkgevers dat FNV Bondgenoten maatregelen nodig acht.’ Duidelijk gevallen van werknemertje pesten, doet u mee?

Afluisteren… Wat zijn uw Voornemens?

Afluisteren, de Gaskraan dichtdraaien, WIA, Zorgverzekering, Nieuw Belastingstelsel, Armoedebestrijding, Competitieve Economie etc. etc. Dat zijn allemaal nog al wat Goede Voornemens voor 2006 en wat zijn die van u en uw organisatie?

De Laatste Werkdag; Evalueren!

30/12/05 én tijd om te Evalueren! “Wat ging er Goed in onze organisatie en wat kan er in 2006 Beter?” Dat doet u vandaag toch zeker ook in uw organisatie, niet dan? Veel van uw collegae niet zij Plannen slechts aan het einde van een jaar om dan vervolgens vanaf 01/01 te gaan Uitvoeren u niet, U beseft het belang van een goede Evaluatie!