Omdat er, blijkbaar, vraag naar is worden we in West-Europa overspoeld met goedkope(re) ZZP-ers uit m.n. Oost Europa. Zij vinden hier gretig emplooi. Komt het door hun goede aanbod of komt het door ons niet aflatend interesse? En hoe zit het eigenlijk met onze moraal?

 Een van de grootste fraudeaffaires in Nederland, de bouwfraude, wordt afgedaan met een zuinig ‘sorry’ van de branche, een paar miljoen euro tafelgeld, en verder niets. Inderdaad: niets! Volgens velen is Ad Bos de grootste verliezer. Hij staat met lege handen, en krijgt van de overheid nog een schop na. Hoewel Balkenende dat toch net even anders ziet: hij deed zijn burgerplicht, en dat ziet onze nationale verpersoonlijking van echte Hollandse waarden en normen bijzonder graag. Dus Bos is eigenlijk een nieuwe Nederlandse volksheld, in de lijn van Maurits en De Ruyter. Een man om een voorbeeld aan te nemen. Maar omdat er geen schuld is bekend, zijn er eigenlijk alleen maar verliezers. Met de waarden en normen voorop. Dus laten we maar meteen stoppen met dat verfoeilijke en hypocriete waarden en normen debat.

Gisteren stond er in TROUW een interview met Minister L.J. Brinkhorst met de titel ‘Ruim Baan voor Kenniswerker; bureaucratie schaadt Nederlandse economie’. Goede zaak, zou je zo denken maar is het wel zo verstandig om kenniswerkers uit Azië te importeren? Is het niet eficënter om de Europese bedrijven te verplaatsen naar Azië?

RWI, de ‘Raad voor Werk en Inkomen’ het ‘officiële en onafhankelijke overlegorgaan van vertegenwoordigers voor werkgevers, werknemers en gemeenten’, dient dat momenteel niet een onderdeel te zijn van het Ministerie van Defensie? Vragen de ontwikkelingen op de Nederlandse Arbeidsmarkt niet om een meer Strategische benadering? Als je de Arbeidsmarktanalyse leest dan zou je tot die conclusie kunnen komen….

In het Parool noemt Felix Rottenberg advieskantoor Boer & Croon ‘afgrijselijk’, en zelfs ‘neo-corrupt’. Zware woorden, dus bestuursvoorzitter Willem van der Schoot laat het er niet bij zitten en overweegt zelfs juridische stappen. Wat zal de aanklacht luiden: smaad? Laster? Waarheidsspreking?

Elke zichzelf respecterende club of vereniging heeft er één: een eigen congres. Hoewel Nederland al geruime tijd ‘congresmoe’ is (vooral omdat men niet meer geboeid kan raken door de kunsten van het rondreizende sprekerscircus), lukt het deze clubs altijd weer om een aantal gerenommeerde sprekers te strikken om voldoende bezoekers te trekken.

  Politiek Den Haag laat geen kans onbenut om de noodzaak van verandering en vernieuwing uit te dragen. Om vervolgens over te gaan op de eigen orde van de dag. Vernieuwen en veranderen, dat is toch echt iets voor de anderen. Minister Pechtold zegt in De Volkskrant ‘erg geschrokken’ te zijn van de atmosfeer in de spreekwoordelijke Haagse kaasstolp.

Na de bijna desatreuze shake-out zo rond de eeuwwisseling is ( ook) de advieswereld weer aan het opkrabbelen. De marges zijn weliswaar niet meer wat ze zijn geweest, en er is sprake van een even forse als structurele omzetdaling, maar de branche bestaat nog. Branchevertegenwoordigers en advieskenners duiden de malaise, achteraf, als ronduit positief: het kaf is nu eindelijk van het koren gescheiden, en de omzetdaling van circa twintig procent is eigenlijk niet meer dan gezond. Het toverwoord ‘marktwerking’ ontbreekt slechts. Kortom: de lucht is eruit, men rijdt weer op oer-Hollandse massieve rubberen banden.

Vandaag verscheen BRISK ‘bij 150.000 managers in Nederland op de mat’. Bij mij niet!  Wat  is er met mij aan de hand? Geen  manager, te oud of ….. ? Joost mag het weten. Waar ik wel  bij kan is de site. Is ook vandaag van start gegaan. Wat er te vinden is?
 

Wat maakt een presentatie goed of slecht? Hier is veel documentatie over te vinden maar voorbeelden over hoe het echt moet zijn zeldzaam.