Vandaag is het Jaarcongres van MKB Nederland. Tijdens dat Jaarcongres wordt vanochtend een onderzoek van TNS NIPO gepresenteerd, een onderzoek naar de beleving van werkgevers en werknemers rondom het volgen van opleidingen.

& De uitkomst van dit onderzoek is, volgens MKB Nederland, niet positief: het lijkt er namelijk op dat 40% van de werknemers in het MKB ‘niet te porren is voor het volgen van een opleiding’.

MKB voorzitter Loek Hermans is boos, hij slaat vanochtend met de vuist op tafel: ‘Wie geen opleiding wil volgen vliegt er uit!’ (nb: met dank aan het nieuwe ontslagrecht; opmerkelijk genoeg kwam de HBO Raad nu bijna 2 jaar geleden met een heel ander advies, maar dat lijkt iedereen vergeten). Of het nu binnen het MKB ook daadwerkelijk tot massa ontslagen zal komen?

Eergisteren stuurde Ronald Plasterk, Minister van OCW, een brief naar de Tweede Kamer waarin hij die opmerking plaatst: ‘Het Nederlands Onderwijs is Doelmatig maar kan Beter.’ Goed dat we dan voor Onderwijs in 2008 € 32,577 miljard uittrekken, denk ik dan.

Plasterk schreef zijn brief n.a.v. de uitkomsten uit het OESO/OECD onderzoek ‘Education at a Glance 2007’. Jaarlijks laat het OESO haar licht schijnen over de ontwikkelingen binnen het, voor de OESO landen o zo cruciale, Onderwijs.

Sommige uitkomsten zijn verhelderend zo is het Nederlandse Onderwijs een ‘middenmotor’. Ook is er niet echt 1 land dat er over de hele linie uitspringt of het zou Finland zijn, een land dat een voorsprong heeft op het gebied van Innovatie. Verder is het interessant om te zien hoe de Britse Overheid de ontwikkeling van haar kenniseconomie oppakt.

Het knusse en gezellige van Prinsjesdag zal, na gisteren, nooit meer hetzelfde zijn. Tot gisteren gaf de Koningin, was het nu Wilhelmina, Juliana of Beatrix, ons die 3e dinsdag van september toch over het algemeen het gevoel van het bij haar op bezoek te zijn. ‘Lust u een kopje warme chocolademelk? Koekje erbij misschien?’ Gewoon gezellig. Met Nederland ging het Goed en met de Boze Buiten Wereld een stuk minder. ‘Dus kruipt u hier maar eens lekker bij de haard!’ of zoiets zei de Koningin dan.

Da’s nu dus afgelopen. Nederland is veranderd, een paar keer kenden we de laatste jaren al een begrotings-oprisping, maar die verandering zal zich nu doorzetten in een cultuurverandering. Prinsjesdag zal na gisteren nooit meer hetzelfde zijn maar voortaan wel gelijk aan dit jaar, 2007, met jaarlijks eenzelfde boodschap dus: ‘inleveren’!

Misschien kijken we wel naar Prinsjesdag als naar die bloem die door het National Geographic Channel in time-laps wordt afgespeeld. Wij zien de bloem in een rap tempo opgroeien en afsterven maar wat ziet op dat moment die bloem nu eigenlijk?

Er is weer een bericht van de ERASMUS Concurrentie en Innovatie Monitor en da’s niet positief. Als je de 1e berichten over de resultaten van recent onderzoek leest dan kun je je zelfs afvragen of Nederland en Innovatie überhaupt wel samen kunnen gaan?

We investeren nauwelijk in onze kenniseconomie, investeren onvoldoende in onze mensen, leiding geven aan innovatie is ook al niet onze force en het netwerken, toch een basis om tot innovatie te kunnen komen, daarin lopen we ook al achter op veel andere meer innovatieve landen; een (bijna) gemiste kans dus. ‘Bijna’ want misschien is er (toch) nog hoop!

“Miljarden voor kennis: Impuls kan van Nederland wereldtopper maken” lees ik vandaag in de Volkskrant. Het gaat over investeringen in innovatie. Prachtig, maar het Centraal Planbureau openbaarde onlangs dat investeringen in innovatie vaak meer kosten dan ze opleveren. Uit onderzoek blijkt ook dat innovaties in het bedrijfsleven geen verband vertonen met innovatie subsidies maar afhankelijk waren van andere factoren zoals de kwaliteit van management en medewerkers. In dezelfde krant ook berichten over de bureaucratische willekeur en het nepotisme bij de verdeling van de innovatiegelden.

Op 33% van de scholen in het lager onderwijs zijn leerlingen aanwezig die voldoen aan de kwalificatie ‘Hoogbegaafd’ en het blijkt nu dat wij met hen op een ongewoon beroerde manier omgaan; niet echt positief dus. Sterker nog: de meeste van deze ca. 40.000 jonge hoogbegaafden vertrekken na het behalen van een bachelor degree naar het buitenland en dat op een moment dat wij hen voor onze kenniseconomie hard nodig hebben.

Een simpele overlijdensannonce is iets te weinig van het goede voor iemand als Peter Drucker, zeker op een site die â??managementâ?? in zijn naam heeft staan. Daarom tegen alle weblogregels in een integrale plaatsing van een column over het leven, de werken, en vooral het belang van deze managementdenker. Een column van Hans Strikwerda, die hij ongeveer twee jaar geleden schreef, en net zoals het onderwerp zelf, nog niets aan actualiteit heeft ingeboet.

  We praten over kennis, de kenniseconomie, productiviteit, concurrentiepositie, en al pratend, vergaderend, controlerend en managend worden we links en rechts ingehaald. De Groningse hoogleraar economie Arjan van Witteloostuyn pleit dan ook voor een quotering van het aantal managers per bedrijf. Nog net geen decimering, maar het scheelt niet veel.