Weinig Vuurwerk.

We zijn het Nieuwe Jaar 2007 begonnen en zo te zien met weinig vuurwerk. OK, er is een dictator aan zijn einde gekomen, EURONEXT voorspelt een top-beleggingsjaar, zelfs tijdens het Nieuwjaarsconcert met de Wiener Philamoniker werd bekendgemaakt dat het met Afrika niets wordt, KPMG meldt dat fusies toch écht geen succes zijn, KPN meldt juist vanochtend dat men 2 BV’s laat fuseren, hier in de omgeving van ‘s-Hertogenbosch ziet de één zijn levenswerk in rook opgaan en zien anderen vanochtend hun rekeningen flink gespekt worden.

Allemaal ‘normale’ zaken dus, of het zou moeten zijn dat ik sinds vanochtend ook uitgever ben…..

Het zelfde liedje?

Het ‘You’ll never walk alone.’ klonk weer volop door de Britse stadions tijdens de Boxing Day wedstrijden. (nb: Waarschijnlijk is de mooiste versie nog wel de staccato groepszang van dit nummer dat wekelijks galmt door de Schotse stadions.)

Ook hier in ons land is dit nummer nu weer ‘uit de kast’ gehaald en wel door MENZIS voor haar nieuwste reclamecampagne. En dat ca. 12 jaar nadat RABOBANK dit nummer ook gebruikte voor haar reclamecampagne ‘op weg naar een nieuw logo’. Misschien is het wel een hint van MENZIS naar het collectief RABOBANK, INTERPOLIS en CZ om zich bij hen aan te kunnen sluiten? Wie weet, maar hoe dan ook: ‘Never Change a Winning Team!’

Boek van de week

Opleidingen

Bekijk alle opleidingen

Geef Zalm een vertrekpremie.

Minister van Financiën Gerrit Zalm verlaat na de formatie van onze nieuwe Regering de vaderlandse politiek. Zalm gaat zich, na een carriére in Overheidsdienst van 31 jaar, nu volledig richten op het bedrijfsleven. Zalm scoort vanochtend toch voornamelijk lovende kritieken als er gekeken wordt naar zijn prestaties tijdens diverse periodes als Minister van Financiën. Niets dan lof en dank dus voor zijn prestaties en daarom stel ik voor dat we Gerrit Zalm een vertrekpremie meegeven!

Vacatures

Teamhoofd Omgeving

Het Team Omgeving is gericht op vergunningverlening en de uitwerking en implementatie van ruimtelijk en planologische ontwikkelingen. Jouw team draagt letterlijk en figuurlijk een steentje bij aan het verwezenlijken van een energiepositief werk, woon en leef klimaat in Horst aan de Maas. Bekijk alle vacatures

Advertorial

Experience Economy: naar de bank of toch maar naar het pretpark?

‘Zeg schat, gaan we vandaag met de kids naar het EUROPAPARK of gaan we naar de RABOBANK?’ Op het eerste gezicht lijkt u dit misschien een vreemde vraag, een vreemde vergelijking want: wat heeft een bank nu met een pretpark te maken (anders dan dat de eerste de financiële dienstverlening van de laatste verzorgt)? En toch klinkt dit voor de Amsterdamse bevolking sinds enkele dagen helemaal niet zo vreemd en dus: ‘Gaan we vandaag naar het park van de EFTELING of naar het kantoor van de RABO en wat beleven we daar dan?’

Rijnlands versus Angelsaksisch

Het lijkt wel alsof de gestage eenwording van Europa een tweede spoor trekt waarin het Rijnlandse denken aardig aan het gedijen is. Het Angelsaksische denken, met zijn nadruk op de aandeelhouder, is niet meer zo vanzelfsprekend als een paar jaar geleden. Natuurlijk gaat het nog altijd om winst, maar ook om andere dingen. Zoals duurzaamheid, of verantwoord ondernemen. Twee jaar geleden verscheen het boek ‘Onafhankelijkheid voor Europa’ van Donald Kalff, een vurig pleidooi om toch vooral van eigen kracht uit te gaan, en het Angelsaksisch denken te laten voor wat het is. Vorig jaar verscheen ‘Angelsaksen versus Rijnlanders’ van Jaap Jan Brouwer en Piet Moerman. Dat maakt nog geen D-Day, maar met enige goede wil kun je toch spreken van een Rijnlands Offensief. 

Onderwijs en zorg in de vernieling?

“Managers weten niet wat er in hun eigen scholen en ziekenhuizen speelt. Het werkplezier van leraren en verpleegkundigen gaat achteruit. Managers dragen nauwelijks bij aan de kwaliteit van onderwijs en zorg. En directies leggen een onevenredig zware druk op de budgetten. Nederlandse werknemers in onderwijs en zorg zijn in meerderheid zeer negatief over hun eigen leiding.”

Dit blijkt uit een onderzoek onder ruim duizend leerkrachten en verpleegkundigen in opdracht van de NCRV-programma’s Netwerk en Rondom Tien.

350.000 Robots

Menselijke robots gaan 350.000 verpleegsters vervangen en dat allemaal binnen een afzienbare tijd. Daarmee wordt ongewild(?) dé uitdaging voor de rijkere economieën om laaggeschoolden aan de (laagbetaalde) arbeid te krijgen, een stuk groter!