Tag: Crisismanagement

& Dat in dit geval nog wel op een heel l…… manier. Ben je de ontwerper van, vaak, prachtige automobielen, schuif je met je design scooter onder een doorsnee auto(!).

Andrea Pininfarina, CEO van PININFARINA Car Designers (nb; site is tijdelijk ‘door omstandigheden’ niet beschikbaar), kwam gisteren om het leven. & Weer wordt een familiebedrijf (nb; Pin. is opgericht in 1930) getroffen door het plotseling wegvallen van de eigenaar, motivator, inspirator etc. etc.

PININFARINA staat juist aan de vooravond van ingrijpende Strategische Veranderingen & dan gebeurt dit!

Dat je eigenaar/CEO plotseling wegvalt, daar kun je als organisatie weinig tegen doen, toch is het geen ‘slecht idee’ (sic.) om op zo’n dramatische gebeurtenis ook zakelijk voorbereid te zijn.

Wat doe je als CEO, als Manager, als Eigenaar in tijden van (naderende) Crisis? Kies je dan voor toch dat kleine beetje Winst of kies je voor je Mensen? Is je organisatie winst-georiënteerd of is het een sociale instelling? Is het misschien ook mogelijk je besluit ‘in het midden’ te laten? Is het mogelijk om te profiteren van ‘The Best of Both Worlds’?

Voor Russell A. Eisenstat, Michael Beer, Nathaniel Foote, Tobias Fredberg, en Flemming Norrgren is het laatste het juiste antwoord: “Leaders of high-commitment, high-performance organizations refuse to choose between people and profits.”

‘Hele banksector verkeert in kapitaalnood.’ kopt Het FD vanochtend, n.a.v. een interview met nieuwe FORTIS topman Herman Verwilst. Verwilst stelt dat niet alleen zijn bank in de problemen is!  ‘End of illusions.’ weet The Economist eerder deze week te melden over the downfall van de financiële sector. The Fannie Mae Gang geeft The Wall Street Journal als kop aan een indringend artikel. Een artikel waarmee WSJ niet alleen de financiële crisis een zetje geeft maar tegelijkertijd de verantwoordelijken bij Fannie Mae op een typich Amerikaanse manier ‘aan de schandpaal nagelt’. Alles geoorloofd om de goegemeente wakker te schudden.

Stuk voor stuk sterke verhalen, opgeleukt met mooi plaatjes maar buiten direct betrokkenen als beurshandelaren en beheerders van pensioenfondsen, lijken er weinig Wereldburgers wakker te liggen van alle ophef. Sterker nog: het gros is of op vakantie of bezig met de zorgen van alledag.

Als nu deze financiële crisis uiteindelijk toch ernstige gevolgen zal kennen, hoe krijg je iedereen dan daarvoor in beweging? Nu, Florence Nightingale wist daarop, 150 jaar geleden, al het antwoord: maak er een mooie grafiek van!

Het is altijd fijn als je in staat bent om een crisissituatie van 2 kanten te bekijken. Als je dat kan doen, en je bent (dus) in een crisis terecht gekomen, dan kun je als ‘ervaringsdeskundige’ & beschouwer anderen van dienst zijn, anderen adviseren!

Vandaag krijgen we zo’n advies van een ervaringsdeskundige, een deskundige in de persoon van Peter Wakkie Executive Vice President and Chief Corporate Governance Counsel bij AHOLD.

Door het recente boekhoudschandaal is AHOLD ‘heel wat ervaringen rijker’. Van die ervaringen leer je nog eens wat, en dat wil Wakkie graag met ons delen; 9 Tips:

Je kent dat wel: als de Beurs op zijn laagst staat, als de huizenprijzen het laagst zijn, als de buurman nu toch écht van zijn grond af wil (c.q. ‘moet’), als je concurrent nu opeens in de touwen hangt, als er dus sprake is van een Crises dan, juist dan wordt het tijd om te Investeren! (nb: zei Kondratieff c.s. niet ook ‘zoiets’?)

& Lukt het je niet om dit soort ‘koopjes’ op de markt te vinden dan worden er altijd wel alternatieven aangeboden: ‘In a Time of Crisis Sovereign Funds Suddenly More Welcome in Europe’. Maar of dit laatste nu zo’n verstandige investeringsbeslissing is…. Misschien als je écht van je geld af wilt 🙁 .

OK, als je nu toch gaat investeren dan kun je de v/m bestseller(!) ‘Crisis Investing: ‘Opportunities and Profits in the Coming Great Depression’ kopen (nb: nu bij Amazon verkrijgbaar voor < dan € 0.01! Een koopje! Maar dat zegt wellicht ook iets. Overigens, je bent uiteraard meer kwijt aan porti.).

Wat je ook kan doen, en wat ik je aanraad zeker nu, is Investeren in je Mensen. Geeft dit je (misschien nog) geen rendement voor de korte termijn dan toch zeker voor de Lange Termijn…..

Nog een Prettige Dag & niet te veel naar de beurskoersen kijken hé! 😉