Tag: Ondernemen

ECO Managers & ECO Management.

Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen is Out, Eco Management is In; als u het nog niet wist.

Zijn veel bedrijven net gewend geraakt aan MVO c.q. CSR, en hebben daarvoor zelfs speciale jaarverslagen ontwikkeld, komt er al weer een nieuwe trend aan: Eco Management.

Al Gore leverde zijn essentiële bijdrage, de BBC docu Planet Earth maakt veel los, er doet ook al een gerenommeerd Nl. damesblad aan mee: Eco Management. Nu uw organisatie nog!

 

‘Kies de koper, niet het geld.’ (of toch maar het geld?)

‘Nederland telt ruim 180.000 familiebedrijven die samen verantwoordelijk zijn voor ruim 40% van de werkgelegenheid en bijna 50% van het Bruto Nationaal Product.’ Dan hebben we het ‘ergens’ over, bij deze getallen, niet waar? 

‘Jaarlijks worden er zo’n 8.000 familiebedrijven overgedragen, waarmee zo’n 160.000 banen gemoeid zijn.’ & Omdat we bij de eigenaren van de meeste familiebedrijven te maken hebben met de generatie van de Baby Boomers wordt het aanbod van familiebedrijven ‘in de verkoop’ de komende jaren alleen maar groter. Reden: de Baby Boomers willen nu ook wel eens tijd voor zichzelf.

Mooi. Er is echter 1 probleem: de Baby Boomers, of de huidige eigenaren die hun (familie)bedrijf in de verkoop doen zijn daarop maar slecht voorbereid. Daarbij hebben ze ook nog eens last van het Calimero effect.

Help! Hoe kom ik van mijn bedrijf af???

Boek van de week

Opleidingen

Bekijk alle opleidingen

Formula 1: Trendsetter.

‘Azië is het continent waar de economische groei in de toekomst die van Europa en Amerika zullen overspoelen. Ecclestone laat dan ook niet na alle initiatieven vanuit de landen in het Verre Oosten te prijzen en juist af te geven op races elders.’

De journalist van het Brabants Dagblad is vanochtend enigszins teleurgesteld dat ‘Zandvoort’ niet is opgenomen in het lijstje van F1 circuits. Dat schrijft Paul Zweverink in het artikel ‘Nooit meer Zandvoort, wel Azië’. (nb: ‘Zandvoort’ is wél opgenomen in het rijtje A1 circuits, collega-concurrent van F1, en da’s ook niet misselijk)

Bernie Ecclestone richt zich met zijn miljarden bedrijf op de groeimogelijkheden van de Aziatische markt. & Niet alleen hij: andere multinationals gingen F1 voor. Zij worden momenteel, nog ietwat aarzelend, gevolgd door het Midden (& Klein) Bedrijf. ‘In Azië zijn bedrijven bereid om veel meer geld te betalen voor reclameborden en hospitalitymogelijkheden.’ stelt Zweverink. Haalt u van deze zin ‘reclameborden en hospitalitymogelijkheden’ af & er is reden genoeg voor u om ook met uw producten/diensten af te reizen naar Azië. Zo vormt F1 voor u een trendsetter.

Zweverink is cynisch over de motieven van Ecclestone: ‘Formule I is niet anders dan topsport gebed in keiharde business, een welhaast rituele dans om geld, heel veel geld.’ Toch houdt Ecclestone rekening met zijn Europese en Amerikaanse klanten want hij biedt het komende seizoen ook nachtraces aan! Ben benieuwd hoe dat er uitziet: een F1 racingcar met koplampen ….. (nb: waarschijnlijker is dat er ook fors wordt geïnvesteerd in licht).

Overigens Ecclestone is synoniem aan harde, niets ontziende zakenmensen toch doet Bernie ook nog ‘iets anders’, iets wat nauwelijks aandacht krijgt. Voor een objectief artikel kan dat toch van belang zijn.  (nb;  hulp/ondersteuning m.b.v. geld afkomstig uit Azië zal door de kinderen van het Great Ormond Street Hospital ook worden gewaardeerd, vermoed ik. Ook deze vorm van ‘omgekeerde steun’, niet wij steun aan Azië maar Azië steun aan ons, zal zeer waarschijnlijk een trend worden)

Vacatures

De vacatures kunnen niet worden ingeladen.

Advertorial

Risico lopen, trendvolgen of trendsetten c.q. balans

Iedere nieuw beginnende ondernemer leest wel eens ergens dat je als ondernemer risico moet lopen.
Je kunt dan zeggen dat dit met de paplepel ingegoten wordt.

Als je risico loopt dan kan dat heel veel vormen aannemen maar dat kan ook ten kostte gaan van je onderneming in de negatieve zin.

In mijn column “Het MAG anders” heb ik het gehad over bedrijven die liever kapot gaan en zich mee laten slepen totdat de bom barst of maatregelen nemen waarbij het bestuur en/of directie niet aan zichzelf werkt, maar aan hun medewerkers twijfelt en daar de oorzaak zoekt. Interim managers worden ingezet en koppen moeten rollen. Dikwijls zie je na die periode bedrijven veranderen zowel voor hun klanten als medewerkers en daardoor dikwijls in negatieve zin in de omzet enz.