Leiderschap problemen bij ABN AMRO, misschien helpt Manfred’s LAQ.
De Europese OR van ABN AMRO heeft bekend laten maken dat ‘de werknemers van ABN AMRO de kwaliteiten van hun managers lager inschatten dan het gemiddelde in de Europese bankensector’ en da’s al jaren zo, dus het komt niet omdat ABN AMRO nu in de uitverkoop staat!
Da’s op zijn zachtst gezegd niet best, deze constatering, zeker niet op het moment dat je organisatie voor een grootscheepse / ingrijpende verandering staat. Juist dan is Goed Management, zelfs: Uitstekend Leiderschap, een Noodzaak!
Misschien kan het nieuwe instrument van Manfred Kets de Vries, the Leaderhip Archetype Questionnaire, hier uitkomst bieden (nb: om de tekorten aan managementcapaciteiten nog beter in beeld te brengen, dus).