Tag: Vrouwen

Vrouwen flirtend naar de top

Het is dringen aan de top, en dat geldt zeker voor vrouwen. Alle mooie woorden ten spijt  en ondanks alle beloften en inspanningen lukt het veel vrouwen maar niet om door te dringen tot de machowereld die de top van de arbeidsmarkt is. Tijd voor een breekijzer, en dat breekijzer is flirten, zo lezen we in een ‘column’ op Planet. ‘Gooi je vrouwelijke charmes in de strijd en je baas, collega’s en klanten kunnen niet meer om je heen.’

Een vrouwelijke leidinggevende, heb je dat nodig dan?

Verbaasd was ik toch nog door die vraag zaterdagavond op een feestje.Twee opgeleide heren, ieder voorzien van een baan waarin zij met plezier functioneren en, ook niet onbelangrijk: beiden beschikken over een echtgenote én over dochters, kouten over ‘wat er zo al gaande is in Nederland’. (nb: Op welk feestje gebeurt dit niet?)

Vraagt de één aan de ander (nb: een ander die bij Defensie werkt): ‘Is het al zo ver gekomen dat jullie een vrouwelijke commodore nodig hebben?’ Antwoordt de ander: ‘Blijkbaar. We hebben ook al enige tijd een vrouwelijke generaal, maar die is nog nooit op uitzending geweest.’ (……)

Alle pogingen om diversiteit ‘op de agenda’ te zetten zijn weer door de goot gespoeld, zo lijkt het. Als toehoorder werd ik, tegen beter weten in blijkbaar, toch nog door dit vraag en antwoord verrast. Voor mij was het verbazingwekkend dus.

Wat dit weekeinde niet zo verbazingwekkend was, dat waren: de hoge kijkcijfers van RTL Voetbal (v/h 10), de klappen (figuurlijk dan) die dissident Rasmussen kreeg in Pijnacker en de 1e goal van Royston. & Zo vormen dit allemaal voorbeelden van ‘David tegen Goliath’. 

Boek van de week

Opleidingen

Bekijk alle opleidingen

Banken gaan weer langer open en Barbie gaat on-line

Terwijl de Nederlandse banken besluiten om (toch maar) weer langere openingstijden te gaan hanteren (nb: hoe lang is het ook al weer geleden dat een bankkantoor op de laatste-zaterdag-van-de-maand overvol was?) gaat de, zeker bij (ook oudere) meisjes, welbekende BARBIE on-line!

Mattel, BARBIE’s ‘ouder’ zo gezegd, komt met een nieuwe BARBIE, eentje met MP3 speler, met natuurlijk een breed scala aan outfit en accessoires én het is ook nog eens een jonge & moderne meid c.q. dame afhankelijk van uw voorkeur, die je met bluetooth kan koppelen aan je pc e/o mobi zodat jouw BARBIE digitaal contact kan leggen met haar soortgenoten all-over-the-world!

Wat zegt Richard Ogle ook al weer in zijn recente boek ‘Smart World, breakthrough creativity and the new science of ideas’: 1. Timing is Everything, 2. Challenge your Channel Assumptions.

Wie van de 2, de Nederlandse banken of BARBIE, zou hieraan volgens Ogle voldoen denkt u?

Vacatures

Supply Chain Manager (ROERMOND)

Do you have thorough Supply Chain experience and are you looking for the next step in your career? For a global chemical organization we are looking for a:Supply Chain Manager... Bekijk alle vacatures

Advertorial

Geen Discriminatie! (zelfs geen Positieve o.i.v. Diversiteit).

Nog geen 30% van de managers in Nederland zijn momenteel vrouwen, volgens het CBS. In de bestuurslagen van de diverse Grote Organisaties is dit % nog veel lager: een schamele 14% in de Raden van Commissarissen is vrouw en nog geen 3,5% in de Raden van Bestuur. Deze cijfers komen uit een recent onderzoek van Het FD. Genoeg reden dus voor de FD redacteuren Gaby de Groot en Franka Rolving om het Diversiteit dogma weer aan te scherpen: ‘Diversiteit voorkomt missers in Bestuur’.

Dat klopt, toch is hierbij mijn stelling: we doen niet aan positieve discriminatie!

Zwanger of Studeren? Zeg het maar.

‘Kinderen krijgen moet ook mogelijk zijn tijdens de studie of opleiding.’ aldus een regeringsadvies van de Raad voor de Volksgezondheid & Zorg. Menig student(e) kan aan voorzitter Meijerink en de zijnen vertellen dat het op de wereld zetten van kinderen tussen het studie bedrijven door, geen enkel probleem is.

Maar dat is niet wat de RVZ bedoeld. De RVZ maakt zich, ook al, zorgen over onze vergrijzing. Het feit dat vrouwen steeds vaker ‘op latere leeftijd’ kinderen krijgen (nb: 45% van de moeders wordt dat voor het eerst na hun 30e verjaardag) werkt ook al niet mee aan de oplossing van deze uitdaging.

Op zich een prima voorstel, dat op jongere leeftijd kinderen krijgen, als het niet zo was dat nu ook blijkt dat jonge vrouwen hoger opgeleid zijn dan jonge mannen! Gooien we zo straks Baby Genius(v) niet weg met het badwater? (en waar blijft dan het eendje?)

Aucun Plafond en Verre!

De Fransen Christophe Deloire en Christophe Dubois schreven het boek ‘Sexus Politicus’, hilarisch. Het boek beschrijft sexuele escapades die bon ton zijn in de Franse politiek. Het is couleur locale, een onderdeel van de Franse cultuur en daarom door het (Franse) publiek breed geaccepteerd. Maar dit deel van de Franse cultuur kan wel eens gaan verdwijnen nu bij de komende presidentsverkiezingen de kans groot is dat de Franse Republiek haar 1e vrouwelijke president krijgt, Ségolène Royal. Daarmee doorbreekt zij dan met fors geweld le Plafond en Verre!

Overigens, hoeveel vrouwen komen er eigenlijk in ‘Balkenende 4’?

Dan maar liever Positieve Discriminatie….

De Amerikaanse Super Store en USA’s Largest Private Employer Wal-Mart kan als het een beetje tegenzit een miljarden claim ($) aan de broek krijgen. Reden: sinds 1998 zou Wal-Mart haar ca. 1,6 miljoen vrouwelijke medewerkers hebben gediscrimineerd. Zij ontvingen minder vergoedingen dan hun mannelijke collegae en zij kwamen nauwelijks in aanmerking voor een leidinggegevende functie. Geen gelijkwaardige behandeling dus en dat is zelfs in the US a big No-No!

Ook in ons land kun je jezelf soms afvragen of de behandeling van vrouwelijke en mannelijke medewerkers gelijkwaardig is. Om nu alle risico’s uit te sluiten is het dan ook wellicht nu (toch) tijd voor het inzetten van positieve discriminatie!