29 september 2009 was de eerste keer dat ik Marshall Goldsmith zag “optreden” bij een event van Focus Conferences. Ik zal dat nooit meer vergeten. Het heeft mijn denken over management erg beïnvloed. Naast een meeslepend en humorvolle “Show”, waarin hij – op basis van zijn boek “What Brought you here, won’t get you there – (In het Nederlands “Tot hier en nu verder”) inging op het gedrag van topbestuurders zijn 2 uitspraken en verhalen bij mij blijven hangen.
Als eerste zijn verhaal over een Amerikaanse admiraal. Toen Marshall aan de admiraal vroeg, wat voor gedrag de persoon in kwestie zou moeten veranderen, reageerde de man terughoudend en zei naar enige aarzeling “Ach, ik zou wellicht wat beter moeten luisteren”. “Waarom”, vroeg Marshall ”Och, als ik wat beter luister, kan ik ook wat beter reageren…”, “Waarom nog meer”, was de wedervraag. Na 7 x vragen kwam de admiraal tot de kern en zei (Terwijl de tranen over zijn wangen liepen)’’Dan willen mijn kinderen misschien weer met mij praten”…..
De tweede quote ging over de impact van C.E.O.’s. “When a C.E.O is having a suggestion, it’s an order”!
Marshall Goldsmith leverde een bijdrage aan ons boek “Authentieke leiders echte leiders”. Daarover schreef ik:
Waarom Marshall Goldsmith?
Ik schreef al vaker over mijn contacten met de Hogeschool Zeeland in Vlissingen. Na het geven van een inleiding over Leiderschap kreeg ik van André de Korte het boek “Non violent Communications” van Marshall Rosenberg. Toen ik enige tijd daarna een brochure van Focus Conferences onder ogen kreeg waarin stond dat Marshall naar Nederland zou komen aarzelde ik geen moment en bestelde een ticket. Ik vroeg dus naar een ticket voor het college van Marshall ROSENBERG… Toen kwam de aap uit de mouw… Het ging om Marshall Goldsmith.
Ik heb de presentatie van Marshall Goldsmith bezocht en heb daar geen seconde spijt van gehad. Hij brengt management terug daar waar het hoort, namelijk dicht bij jezelf.Ik heb ontzettend genoten van zijn “optreden”. We hebben een bijzondere band gekregen doordat ik zijn boek “Tot hier en nu verder“ mocht gebruiken voor mijn presentatie in Cannes in mei 2010. Dit was voor mij de aanleiding om zijn Ambassadeur te worden. Als je een kijkje neemt op YouTube en één van de “shows” van Marshall ziet, begrijp je waarom zijn 20 slechte gewoontes in ons boek niet mochten ontbreken.
Wie is Marshall Goldsmith?
Marshall Goldsmith is een expert die topmensen helpt betere leiders te worden. Hij werkte met meer dan 120 CEO’s en hun managementteams. Tien jaar lang was hij lid van de Raad van Bestuur van de Peter Drucker Foundation. In November 2009 werd hij door The (London) Times en Forbes genoemd als één van ’s werelds 15 meest invloedrijke denkers als het gaat om het bedrijfsleven. De American Management Association heeft Dr. Goldsmith genoteerd als één van de 50 grote denkers en leiders die het denken over leidinggeven hebben beïnvloed in de laatste 80 jaar. Recent viel Marshall ook weer in de prijzen…
Goldsmith richt zich voornamelijk op het positief en blijvend veranderen van gedrag, zodat succesvolle leiders nog succesvoller worden. Voor hun zelf, voor hun mensen en voor hun teams.
Motivatie van Marshall Goldsmith om aan ons boek mee te werken:
“I am more than happy to be a part of this worthwhile effort. The thoughtful guidelines will not only help leaders become better - they will help the leaders key stakeholders have better lives!”
In ons boek schrijft hij onder andere over de 20 slechte gewoonten van leiders:
Altijd willen winnen, Te veel waarde willen toevoegen, Oordelen,
Vernietigend commentaar leveren, Rondbazuinen hoe slim we zijn, Spreken wanneer je boos bent, Geen erkenning geven en Pronken met andermans veren
Niet luisteren en Geen dankbaarheid tonen.
“What got you here won’t get you there” is in het Nederlands verkrijgbaar als: “Tot hier en nu verder”. Het boek is een New York Times bestseller, Wall Street Journal nummer 1 Business Boek en winnaar van de Harold Longman prijs voor Beste Business Boek van het jaar 2007.
Het boek is tevens door Fast Company Magazine geselecteerd om deel uit te maken van de ‘Leadership Hall of Fame’ als één van de belangrijkste boeken over leiderschap ooit.
Bron: Marshall Goldsmith, Koos Groenewoud. Vertaling Engelse samenvatting: Sylvia Main
Voor meer informatie:
www.marshallgoldsmithlibrary.com
Marshall Goldsmith komt voor de vierde keer naar Nederland. Ik ben er (weer) bij en kijk er naar uit:
http://www.focusconferences.nl/programma/leiderschap/marshall-goldsmith-over-succesvolle-leiders/
Kom met uw praktijkervaringen op het terrein van managen en organiseren
Deel uw kennis, schrijf 3 columns of artikelen en ontvang een gratis pro-abonnement (twv €200)
Word een pro!
SCHRIJF MEE >>