Dit schema laat de Nieuwe Aanpak van het Investors in People Model zien. Doelstelling: ‘continuous business improvement’. De IiP aanpak is een bewezen, succesvol consultancy tool voor de betrokkenheid van medewerkers en managers bij (de Strategie van) hun organisatie. Info op http://willemscheeperss.wordpress.com
[...] hier is er weer de analogie zichtbaar zeker met de Nieuwe Aanpak van het IiP-Model, nog het meest treffend is dit verwoord in het KAIZEN principe, het pricipe van continue [...]