JUMBO, nu het moment om Colette in te zetten?

Colette is Colette Cloosterman Van Eerd, de zus van Frits van Eerd CEO van JUMBO Supermarkten, de man die momenteel wordt verdacht van en voorlopig vastzit (NB; er is blijkbaar nog geen aanklacht ingediend) in verband met witwaspraktijken.

In een persbericht meldt JUMBO daarover: “Jumbo heeft kennisgenomen van een onderzoek dat momenteel plaatsvindt door de FIOD. Naar wij hebben begrepen richt het onderzoek zich niet op Jumbo. Wel worden er in het kader van het onderzoek vragen gesteld aan Frits van Eerd.” Daarmee krijg je de indruk dat JUMBO Supermarkten in deze casus ‘buiten schot blijft’ maar niets is minder waar, zeker niet bij een familiebedrijf waar CEO én bedrijf voor de buitenwacht één en dezelfde zijn.

Zodra een CEO, of eindverantwoordleijke, besmet is, is het best die rol direct opnieuw in te vullen, al is met de mededeling dat ‘deze functie tijdelijk wordt waargenomen’. Dit vraagt om crisismanagement, een crisis ontwijk je niet.

Of Van Eerd uiteindelijk wel of niet wordt veroordeeld voor witwassen maakt weinig uit voor de vertrouwenscrisis die nu ontstaat. Los daarvan: JUMBO’s boodschappen zullen niet goedkoper worden en ik verwacht ook niet dat JUMBO minder klanten krijgt, waarschijnlijker is meer klanten. Mensen gaan nl. graag kijken naar een crisis en hebben (vaak) een kort geheugen. Zo heb ik niet de indruk dat na het TVoH schandaal TALPA programma’s minder kijkers trekken. Mogelijk dat hier een nieuwe commercial met Ferry ‘undercover‘ Bouman een cynische ‘twist’ kan brengen aan deze affaire: “never waste a good crisis” (sic.).

Maar dat vertrouwen in CEO Van Eerd staat bij zijn ‘stakeholders‘ nu direct onder druk. ‘Stakeholders‘ als overheid, gemeente, financiers, leveranciers, medewerkers, e.a. Schuldig of niet, zij verwachten een verklaring niet alleen van de CEO maar ook van de organisatie want hoe staat het er intern eigenlijk voor met ‘checks & balances‘? Wat is de rol van in- en extern adviseurs/controllers/fiscalisten/juristen? Zijn zij hun geld wel waard? (NB; dat controles, of sterker nog confrontaties met verantwoordelijken, zwak zijn is ook niet voor het eerst. Dat varieert van VESTIA tot Credit Suisse). Wat zit er nog onder de ‘cover’, niet alleen in de YT? Wat is de organisatiecultuur?

Begin deze maand stond Frits van Eerd hand in hand met prins Bernhard van Oranje-Nassau door het succes van hun protegé Max Verstappen tijdens de Dutch GP op Zandvoort. De vraag is of in 2023, als Max voor de 3e keer de Dutch GP wint, Bernhard opnieuw op de foto wil met iemand die toch een smetje heeft?

Wat te doen bij een vertrouwenscrisis? Een ‘Big Idea‘ getiteld ‘the Trust Crisis‘ in de Harvard Business Review (2019) biedt hier wellicht raad, niet alleen voor Van Eerd c.s. maar voor ieder die het vertrouwen in hem, haar kan ook, dreigt kwijt te raken. Allereerst de definitie: “Trust, as defined by organizational scholars, is our willingness to be vulnerable to the actions of others because we believe they have good intentions and will behave well toward us. In other words, we let others have power over us because we think they won’t hurt us and will in fact help us.

Vervolgens het advies: “Bedrijven geven CEO’s de unieke autoriteit om uitdagingen met hoge inzetten aan te gaan en moeilijke beslissingen te nemen. Hun macht berust echter voor een groot deel op de bereidheid van de stakeholders van het bedrijf om die macht aan hen af te staan. Met andere woorden, die macht baseert zich voor een belangrijk deel op het vertrouwen van stakeholders. Leiders die dat vertrouwen schenden, worden al snel afgezet.” Bron: ‘Leading with Trust‘, onderdeel van deze ‘Big Idea’

(hoog) Tijd voor Colette.

 

040223

“Autoracen is geen hobby voor armoedzaaiers. Wie wil meedoen aan de prestigieuze Dakar-rally, moet al duizenden euro’s startgeld betalen (€15.700 voor een motor en €39.400 voor een truck). Daar komt nog eens €9000 bovenop per meereizende monteur en €15.000 voor een grote camper om in te overnachten. Het totaalbedrag voor twee weken racen komt al snel op een paar honderdduizend euro.”

Het was al duidelijk maar het wordt nu alleen maar duidelijker: de relatie tussen de hobby’s van de topman en de impact op de organisatie worden steeds duidelijker. Hoezo ontkennen?

Bron: Jumbo-leveranciers sponsorden raceteam Frits van Eerd: ‘Voor wat hoort wat’ (fd.nl)

021122

En dan is daar de zojuist gepubliceerde nieuwe reclamecampagne rondom het WK Quatar waarmee JUMBO in het huidige tijdsbeeld de plank volledig misslaat; kijk zelf. ‘Checks & balances’?

181022

“Jumbo weigerde in 2014 een rekening te betalen aan Theo E., omdat hij verdachte was in een strafzaak. Desondanks bleef Frits van Eerd, de teruggetreden topman van het bedrijf, privé zakendoen met de autohandelaar.” Niet verrassend, alleen jammer en niet verstandig dat Jumbo deze betrokkenheid niet direct aangaf.

Bron: Jumbo had in 2014 al twijfels over gearresteerde autohandelaar (fd.nl)

121022

“De kans is groot dat Jumbo een onderzoek laat doen naar de naleving van zijn interne procedures en processen.” Verstandig, en waarschijnlijk ook een onontkoombaar, besluit.

Bron: Fiod wroet volgens witwasverdachte in sponsordeal tussen Jumbo en coureur (fd.nl)

230922

Frits van Eerd treedt tijdelijk terug als algemeen directeur van Jumbo – Jumbo Persportaal meld JUMBO. Verstandig besluit maar feitelijk in deze situatie ook onontkoombaar. Wie hem, al dan niet tijdelijk, opvolgt, zus Colette of een ander, d.i. nog niet duidelijk.

Willem E.A.J. Scheepers. docent, organisatie ontwikkelaar, auteur, opgegroeid in een familiebedrijf.

Zie/lees ook het vervolg: Wellicht is dit het moment voor de familie Van Eerd om JUMBO te verkopen. – ManagementPro

 

2 thoughts on “JUMBO, nu het moment om Colette in te zetten?”

Wellicht is dit het moment voor de familie Van Eerd om JUMBO te verkopen. – ManagementPro 3 maanden ago

[…] Ter herinnering: begin september viel de FIOD binnen in de woning van de toen nog CEO van JUMBO. Dat hij meerdere dagen door de FIOD in detentie werd gehouden, was al een veeg teken. JUMBO Supermarkten ontkende hiermee ook maar iets te maken te hebben, even later bleek dat men toch op de hoogte was van ‘de handel en wandel’ van hun CEO. Zie/lees ook JUMBO, nu het moment om Colette in te zetten? – ManagementPro […]

ManPro Jaaroverzicht 2022 in 2 x Top 10 – ManagementPro 1 maand ago

[…] JUMBO, nu het moment om Colette in te zetten?  […]

Geef een reactie

Het e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *