Ongeval bij Bedrijfsuitje of Bedrijfsongeval?

Het is u waarschijnlijk ook opgevallen: de bedrijfsuitjes worden steeds spannender en de risico’s steeds groter. Er vallen zelfs slachtoffers….. De vraag wordt opportuun: wie is er hiervoor verantwoordelijk? Toen ik mijn entry van vanochtend nog eens las, dacht ik hier aan i.v.m. de opmerking die ik daar maak over de IiP-Health and Wellbeing Test. Deze entry is dan ook een aanvulling op de vorige.

IiP UK komt namelijk niet zo maar met deze Test, met deze Module. Er is (ook) een duidelijke link naar een nieuwe actie van de Britse Overheid: ‘Employers will be obliged to take greater responsibility for the health and safety of their workers under the new Corporate Manslaughter and Corporate Homicide Act which has been scheduled to come into force on April 6th 2008 next year.’ (nb; voor de impact: vertaal nu voor jezelf de vetgedrukte woorden eens)

De Britse Overheid meldt over deze nieuwe Wet: ‘The Corporate Manslaughter and Corporate Homicide Act introduces a new offence, across the UK, for prosecuting companies and other organisations where there has been a gross failing, throughout the organisation, in the management of health and safety with fatal consequences.’ En die verantwoordelijkheid gaat ver, héél ver. Zo is voor de Britten het antwoord op de vraag in de titel: ‘Een bedrijfsongeval!’.

Stel nu eens dat Nederlandse Overheid of de Europese Unie deze wet overneemt….. Volgend jaar dan toch maar weer een ‘rustige’ thema avond?

Geef een reactie

Het e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *