Rubriek: Human Resources

Een loopje nemen met de Levensloopregeling.

De Levensloopregeling, waarop het Ministerie van SZW nu (al) euforisch terugkijkt, is nog niet ingevoerd (01/01/06) of er wordt al ‘een loopje meegenomen’. In haar CAO heeft de ING Groep een beperking op deze Regeling opgenomen en De Geus kijkt nu of dat dit wel kan! Maar heeft de ING het nu wel ‘bij het verkeerde einde’? Was het niet zo dat we t.b.v. de Economie juist een hogere arbeidsparticipatie nodig hebben? Hoe past daar dan die Levensloopregeling in?

Gaat je rente omlaag, word je ontslagen…

Da’s lekker: gaat (eindelijk) de rente omlaag die je betaalt op de goederen die je kocht bij WEHKAMP en het geld dat je leende bij PRIMELINE, word je vervolgens ontslagen….. Of is het juist een signaal dat de Regering het (nu wel) bij het juiste eind heeft?

Boek van de week

Opleidingen

Bekijk alle opleidingen

Management Development; Willen & Kunnen

Dit weekeinde besteedde de ceo van SLIGRO, Abel Slippens, in zijn periodieke column ‘Durven & Doen’ aandacht aan de Management Development in zijn onderneming. Het ‘8-koppige en gemiddeld 48 jaar oude’ -MT werkt (nu al) aan zijn opvolging. Een goede zaak, maar ik vroeg mezelf af: ‘Willen & Kunnen’ ze dat ook, die opvolging?

Vacatures

Adviseur Asset Management (Arnhem)

Functieomschrijving   Adviseur Asset Management Elektriciteit Sweco zoekt een energieke adviseur Asset Management Elektriciteit. Ben jij iemand die energie krijgt van het ontwikkelen van een d... Bekijk alle vacatures

Advertorial

Vakbonden bij SHELL kijk eens bij GM.

Als er in de loop van vandaag op onderhandelingsgebied niets bijzonders meer gebeurt dan wordt er vanaf 18.00u gestaakt bij SHELL en NAM. Reden: ‘voor het eerst sinds jaren betaalt SHELL de pensioenpremies van haar medewerkers niet meer’. Misschien is het raadzaam dat vakbondsvertegenwoordigers en SHELL medewerkers eerst eens hun licht opsteken bij General Motors.

RWI, een onderdeel van MinDef?

RWI, de ‘Raad voor Werk en Inkomen’ het ‘officiële en onafhankelijke overlegorgaan van vertegenwoordigers voor werkgevers, werknemers en gemeenten’, dient dat momenteel niet een onderdeel te zijn van het Ministerie van Defensie? Vragen de ontwikkelingen op de Nederlandse Arbeidsmarkt niet om een meer Strategische benadering? Als je de Arbeidsmarktanalyse leest dan zou je tot die conclusie kunnen komen….