Tag: Competenties

Arbeidsgerechtelijke gevolgen bij een Overname.

BDO heeft een interessante notitie gepubliceerd: ‘Analyseer de Arbeidsrechtelijke Gevolgen voor u een Onderneming Overneemt’. Héél slim om dat te doen zo’n analyse, voor dat je het weet vind je ‘oude (of jonge) lijken in de kast’….

Overnames zijn momenteel méér dan een hot issue, zo melden de media vandaag (weer) dat Nederlandse organisaties nog lange tijd in de internationale (overname) belangstelling zullen blijven bestaan, m.u.v. de kleine familiebedrijven. Voor hen zal er vaak geen overname kandidaat/koper te vinden zijn.

Overnames lijken zich te concentreren op (nieuwe) markten, op (dito) locaties, op producten, diensten etc. etc. maar er zijn ook altijd mensen, werknemers bij zo’n overname betrokken en wat doe je daar mee?

Deze notitie van BDO waarschuwt voor de (arbeidsrechtelijke) gevolgen voor de overnemer: ‘Als er sprake is van overgang van onderneming, gaan in beginsel alle rechten en verplichtingen die voortvloeien uit de arbeidsovereenkomsten van de overdragende onderneming van rechtswege mee over naar de verkrijger.’ Dat wordt wel eens vergeten, die (ook nieuwe) ‘rechten en plichten’.  Dus: hoe zit het met de CAO, met de pensioenafspraken, is er daar binnen een grens, wordt er een waarborg gesteld?

Mooie notitie, ik wil er ‘hier & nu’ maar 1 ding aan toevoegen en dat is de vraag: ‘De mensen die we nu overnemen, passen die met hun Kennis, Kunde, Competenties ook in ons Strategisch Plan?’ 

Veerkracht bij een ‘Triple Blow’

De Britse sport kreeg deze week ferme tikken, tot 3x toe zelfs: Lewis Hamilton is gisteren geen Rookie World Champion geworden in de F1*, het Britse rugby team ging zaterdag ten onder tegen de Springbok en de kans is groot dat het Britse voetbalteam niet mee doet met het EK in 2008. Forse tegenvallers dus, toch?

Nee, de Britse pers noemt dit vandaag, met typisch Britse humor: ‘It’s in the Pits’, niet alleen ligt risico verscholen in de pitsbox, ook is het allemaal & altijd mogelijk: tegenslag….. Resilience noemen ze dat ook wel, als je bij tegenslag zo’n reactie kan geven; elasticity of: veerkracht.

Misschien kunnen we er nog wel ‘iets’ van leren, van deze veerkracht daarom: 10 tips.

Boek van de week

Opleidingen

Bekijk alle opleidingen

Heeft Michael Boogerd misschien een Energie Crisis?

‘Niemand heeft er nog fiducie in dat Michael Boogerd zaterdag aan de start zal staan van wat zijn allerlaatste klassieker zou worden, de Ronde van Lombardije. Niemand, behalve Boogerd zelf. “Ik wil nog één keer mijn rugnummer opspelden voor een echte wedstrijd.”.’, meldt de PZC vanmiddag.

Michael Boogerd, een gedreven sporter die ons altijd of met zijn lach (nb: 1 waarop zijn tandarts zo trots is) verblijdde of die voor de tv camera’s ongeremd een handgemeen aanging met een ‘supporter’. Die Michael heeft een opmerkelijke carrière achter de rug, ook als hij zaterdag in Como niet van start gaat want, zoals u ziet aan het plaatje, Michael ligt momenteel in het Meander MC te Amersfoort.

Toch had Michael’s carrière ook wel iets van een Grieks drama: op menig moment suprême liet het theater, het geluk hem in de steek. Of zou er bij Michael misschien sprake zijn geweest van een Energie Crisis? Fietste Michael wel zoals bij behoorde te fietsen? Beschikte hij wel over een Excellente Energie Huishouding?

We weten het zo want ik heb een energie-test voor Michael. (& voor u ook).

Vacatures

Teamleider Juridische Zaken, Inkoop en Facilitair Management

Wil jij je arbeidsvoorwaarden tegen elkaar uitwisselen? Zodat deze aansluiten op je eigen specifieke wensen en behoeften? Lees verder! Bekijk alle vacatures

Advertorial

6,9%, is dat een forse salarisverhoging?

Vanavond wordt de Leraar van het Jaar gekozen en morgen is het Dag van de Leraar. Om nu een ‘duit in het zakje te doen’ komt Ronald Plasterk met het ‘goede nieuws’ dat de leraren in het Basisonderwijs een ‘forse salarisverhoging’ krijgen! 6,9%!

Met 6,9% salarisverhoging gaat iedere vergelijk met de periodieke verhogingen van Neerlands Top Verdieners natuurlijk volledig mank. Maar ja, zij zijn dan ook ‘van een andere planeet’.

Vraag is nu alleen of die 6,9% salarisverhoging zoals Plasterk zich die voorstelt wel écht Fors is? Zeker als Plasterk en de zijnen er binnenkort zelf 10% op vooruit gaan…..

Competenties; uw organisatie ook al?

‘Competenties’ dit is nu al weer enige tijd (ook) zo’n ‘containerbegrip’ waar bijna iedere organisatie achteraan loopt. We weten wel wat het is (nb; volgens ‘Van Dale’ betekent ‘competentie’: deskundigheid, geschiktheid => bekwaamheid, bevoegdheid tot handelen of oordelen, impliciete kennis die men heeft van de eigen taal => taalcompetentie), maar wat we als organisatie er nu precies mee kunnen bereiken??

Op zoek naar een duur betaald advies dan maar (nb; ‘duur’, omdat je niet weet wat je er mee wil/kan)? Dat kan maar is eigenlijk niet nodig als je weet dat op het WWW de praktijkvoorbeelden van ‘competentiemanagement’ voor het oprapen liggen. & Het zijn ook nog eens mooie voorbeelden!