Tag: Gender

Feminiene Kwaliteiten? Omkleden Heren!

De Westerse Wereld is in een crisis en, wat te verwachten was, er komt een roep om Vrouwelijk Management! Zo doet Tom Peters deze week een oproep in zijn blog om toch in ieder geval het boek ‘Leadership and the Sexes’ te lezen & gaat Joe Biden zo ver dat, als het aan hem had gelegen, niet hij maar Hillary Clinton de runningmate van Obama was geworden!

Stelling van deze, en andere, heren: waarschijnlijk (!) zouden we niet in de problemen zijn gekomen als er de afgelopen tijd meer vrouwen aan de macht waren geweest in plaats van al die geld graaiende male macho’s. ‘Waarschijnlijk’ omdat het nog niet empirisch is bewezen.

Dat laatste, bewijzen dat top vrouwen meer succesvol zijn in tijden van crisis, zal ook lastig worden nu blijkt dat 2/3e van de hoogopgeleide vrouwen helemaal niet zit te wachten op een topfunctie.

Blijft er maar 1 tip over voor de heren-managers: omkleden!!!

Initiatiefwet “Vrouwen aan de top” en andere onzin..

Onlangs stond in een krantenartikel dat het de nadrukkelijke wens is van onder andere een regeringspartij om meer vrouwen in de bedrijfstop te krijgen. En dat willen ze zó graag dat ze er een initiatiefwet voor gaan maken…..

Even kijken, het is geen 1 april, het was vermeld in vrij serieuze media en het wekte de illusie het stadium van een proefballonnetje op te laten voorbij te zijn dus het moet wel serieus bedoeld zijn.

Ik kan gewoon niet geloven. Komt er een wetsvoorstel waarin staat dat bedrijven verplicht zijn vrouwen een voorkeursbehandeling te geven bij topfuncties of iets dergelijks ? Nu hoor ik regelmatig onzinnige dingen maar het is al weer een tijdje geleden dat ik zo iets belachelijks gehoord heb.

Boek van de week

Vrouwen Werven, hoe ver wil je daarbij gaan?

Nancy Camarota ontving recent een e-mail van een mannelijke zakenrelatie. In zijn zakelijke tekst gebruikte hij een uitroepteken(!). ‘Da’s raar.’ dacht Camarota, ‘In hun zakelijke teksten gebruiken kerels nooit uitroeptekens. Houdt hij me voor de gek?’

Dat wist ik niet, dat (de meeste) mannen in hun zakelijke e-mailverkeer, of in andere zakelijke teksten, zo min mogelijk accentueringen, symbolen, kruisverwijzingen, bladwijzers e.d. gebruiken terwijl de kans dat een vrouw dit doet blijkbaar groot is. Maar dat er onderscheid is tussen de communicatie van mannen en die van vrouwen, dat is me al langer duidelijk. (nb: niet voor niets houd ik met enige regelmaat mijn mond als de 4 vrouwen in mijn huishouden met elkaar in gesprek zijn 😉 )

De hiervoor genoemde zakenpartner van Camarota is werkzaam bij DELOITTE USA. Zijn werkgever deed niet alleen onderzoek naar de verschillen in communicatie tussen mannen en vrouwen, ze passen het ook toe in hun werkzaamheden. Je zou denken dat dit opmerkelijk is voor een consultancy- en accountskantoor, deze diverse benadering van gender, toch zit er hier een doordachte strategie achter namelijk hun 14 jaar oude WIN programma: Women’s Initiative. Oorspronkelijk opgezet om vrouwen te werven.

Advertorial