Tag: Obama

30 Minuten op NBS, CBS, FOX & het Spaanstalige Univision gebruikte Barack Obama vrijdag om zijn boodschap onder de aandacht te brengen. Met zijn video bereikte hij 50 miljoen kiesgerechtigden. De actie kostte hem een slordige $ 6.000.000. Hij volgde in ieder geval een tip op uit Geerhard Bolte’s boek ‘De Kunst van het Speechen’: ’30 minuten iets zeggen tegen je publiek is méér dan genoeg!

Het is al vaker gezegd: het gebruik van media speelt een essentiële rol bij de uitslag van de Amerikaanse presidentsverkiezingen. Dat geldt nu, met de inzet van sites, blogs, MMS, vodcasts e.d. Het geldt feitelijk al zo lang als er presidentsverkiezingen zijn. In de 18e en 19e eeuw wisten kandidaten handig gebruik te maken van de geschreven pers. In de vorige eeuw ontdekten zij de macht van het medium televisie. Dat dit ook verkeerd kan uitpakken bleek wel uit het verkiezingsdebat tussen Kennedy en Nixon in september 1960. Er stokte ‘iets’ in de communicatie.

Voor een (toekomstig) leider is kunnen communiceren, je boodschap over kunnen brengen, essentieel. Het is dan ook interessant om eens te kijken naar de presentaties van zowel Nixon als Obama; leerzaam…….

De Westerse Wereld is in een crisis en, wat te verwachten was, er komt een roep om Vrouwelijk Management! Zo doet Tom Peters deze week een oproep in zijn blog om toch in ieder geval het boek ‘Leadership and the Sexes’ te lezen & gaat Joe Biden zo ver dat, als het aan hem had gelegen, niet hij maar Hillary Clinton de runningmate van Obama was geworden!

Stelling van deze, en andere, heren: waarschijnlijk (!) zouden we niet in de problemen zijn gekomen als er de afgelopen tijd meer vrouwen aan de macht waren geweest in plaats van al die geld graaiende male macho’s. ‘Waarschijnlijk’ omdat het nog niet empirisch is bewezen.

Dat laatste, bewijzen dat top vrouwen meer succesvol zijn in tijden van crisis, zal ook lastig worden nu blijkt dat 2/3e van de hoogopgeleide vrouwen helemaal niet zit te wachten op een topfunctie.

Blijft er maar 1 tip over voor de heren-managers: omkleden!!!

“Warren Buffet is een authentiek leider doordat hij écht Commitment laat zien, zowel in woorden als in daden, bij het realiseren van toegevoegde waarde voor alle betrokkenen bij zijn organisaties; betrokkenen zoals aandeelhouders, medewerkers, klanten, de lokale omgeving etc.

Buffet toont zich zowel een Groot Leider als een Groot Leraar. Hij is een onafhankelijk denker die de conventionele manier om naar zaken te kijken uitdaagt en zijn manier van tegendraads handelen verklaart op een logische en ongecompliceerde manier.

Zijn sterke focus op het verhogen van de boekwaarde van Berkshire Hathaway heeft de levens van ontelbare gezinnen op een positieve manier veranderd.

Hij is mijn mentor, ook al heb ik hem nooit ontmoet en zal hij mij nooit kennen.” Kurt Hoffmann; Sacramento, California USA.

Zo bezien is Warren Buffet met zijn handelen op dit moment de juiste persoon op de juiste plaats.

Diversiteit is momenteel hét onderwerp bij de presidentsverkiezing in de Verenigde Staten. De kiezers hadden de keuze tussen een Democraat of een Republikein. Nu hebben ze de keuze tussen een Afro-Amerikaan of een vrouw: Barack Obama of Sarah Palin. Het zet deze verkiezingen opeens in een heel ander licht, het licht van diversiteit. Het is voor het eerst dat zowel een Afro-Amerikaan als een Vrouw president kan worden van de Verenigde Staten.

Tuurlijk, Sarah Palin is ‘slechts’ runningmate voor presidentskandidaat John McCain, maar er zijn twijfels bij de gezondheid van de laatste. Dus….. Gezond of niet, McCain heeft de verkiezingsstrijd een onverwachte en opmerkelijke wending gegeven door Sarah Palin naar voren te schuiven.

Alle opportunisme ten spijt: van deze ontwikkelingen in de Amerikaanse politiek kunnen wij misschien nog iets leren bij ons streven naar diversiteit.

Tegenwoordig is Leiderschap ‘less about ideology and ideas and more about governing style and leadership ability.’ Dat stelt de gerenommeerde Republican Leadership Council in zijn analyse van het Amerikaanse presidential primary process. Het zijn de ‘intangible qualities on which voters are placing a higher priority than on issues.’ Hoe anders was het vroeger, in de tijden van bijv. Ronald Reagan en, in dit geval opmerkelijk genoeg, Bill Clinton….. Times they are a Changing, dus.

De RLC laat zien dat kiezers hun voorkeur laten bepalen door het karakter van de kandidaat en (veel) minder door de standpunten die hij/zij vertegenwoordigd. Sterker nog: als je voor voortzetting van de oorlog in Irak bent is het goed mogelijk dat je toch je stemt uitbrengt op Obama. & Zo zijn er meer voorbeelden.

Karakter heeft zijn negatieve en zijn positieve kanten: ‘Character, as our parents tell us, is what you do when you think no one is looking. Therefore, cheaters cheat; liars lie; but the converse is also true; faithful remain so and truthful tell the truth.’ stelt John Baldoni in zijn commentaar op het RLC artikel.

Het is zo maar mogelijk dat u dit ook overkomt, beste manager, & wat daaraan te doen? Baldoni geeft een paar tips.