Harde Feiten, Gevaarlijke Halve Waarheden en Totale Onzin

Gisteravond in Pauw en Witteman en vanochtend in Ochtendspits vlogen de ‘onderzoeksresultaten’ je weer om de oren. Gasten als Dick Berlijn, Hero Brinkman, Charles Groenhuizen, Bop Gonggrijp gooien het ene (nb; elkaar tegensprekende!) onderzoek na het andere op tafel. Ook presentatoren als Pauw & Witteman resp. oud minister Willem Vermeend doen hier vrolijk aan mee. De reden voor al deze citaten: de ander verbaal overtuigen van je gelijk.

Vervelend is het echter voor de kijker dat het allemaal nauwelijks te verifiëren is. Wie heeft er nu gelijk? Wie heeft de feiten écht op een rijtje? Wie citeert én analyseert correct? Sterker nog: wat zijn de bronnen eigenlijk? Zonder die feiten krijgt degene die het hardst roept gelijk. & Het is lang niet altijd lastig om te achterhalen wie van de deelnemers dat is. Ook omdat geen van de gespreks-/dialoogpartners, opmerkelijk genoeg, vraagt naar een verificatie van de bronnen die er worden genoemd. Je ziet de ander af & toe slechts verbaasd in de camera kijken & denken: ‘Zou dat écht zo zijn?’ Juist dat gedrag helpt niet in een dialoog c.q. discussie omdat de ander dat onbewust toch oppikt ‘Ik heb hem in de hoek’. (nb; zoiets gebeurt alleen in tv programma’s en niet in je vergaderruimte, toch?)

Vermakelijke televisie maar het helpt niet écht bij het besturen van dit land laat staan voor een economische opleving. Ik pleit er dan ook voor dat de redactie van de tv rubriek direct nadat er een onderzoek wordt genoemd dit laat zien op de achtergrond (zoals ze dat nu doen met foto’s) c.q. m.b.v. een tekstbalk onder in beeld (zoals dat nu gebeurt met koersinfo c.q. nieuwsberichten). De techniek bestaat, dus kom op! Verschijnt er niets, dan zegt dat al genoeg …..

Lees ook ‘Ik Zeg Doen!’ en ‘ALARM!!!’ entries waarin het boek ‘Hard Facts, Dangerous Half Truths & Total Nonsense van Jeffrey Pfeffer en Robert Sutton (ook) voorbijkomt.

Bookmark and Share

7 thoughts on “Harde Feiten, Gevaarlijke Halve Waarheden en Totale Onzin”

Mattie Duivis 9 jaar ago

Juist Willem,
Een prima voorbeeld van Burst Your Buble op de rattige manier. Ook het oeverloze in zulke gesprekken zoals eerder door mij aangehaald in mijn Gastcolumns. Ook een voorbeeld van consensus creëren. Hoe meer dat er over gepraat, gedebatteerd of vergadert wordt, des te moeilijker wordt het de waarheid en/of de bron te achterhalen. Al deze vormen laten een goed voorbeeld van “gebakken lucht” zien, Immers als je maar genoeg ingrediënten aandraagt dan krijgt het vanzelf vorm.

2 maart: de dag van de Harde Feiten? (of van de totale onzin?) over evidence based mangement. 9 jaar ago

[…] besprak ik hier n.a.v. nog zo’n discussie het boek van Jeffrey Pfeffer & Robert Sutton ‘Harde Feiten, Gevaarlijke Halve Waarheden en Totale Onzin’. Nu heb ik niet de illusie dat de politieke kopstukken die entry lazen & vervolgens actie […]

Bonus debat Rondom 10 nader verklaard. – ManagementPro 9 jaar ago

[…] medewerkers 88% van “goed” tot “uitstekend”.’ Mooi, maar dan ben ik altijd geïnteresseerd naar dat onderzoek; kan ik dat ontvangen? (nb; vraag is ook of de klant ook betrokken is bij zijn/haar bank, met een […]

5 Waarschuwingssignalen dat APPLE gaat uitglijden….. – ManagementPro 8 jaar ago

[…] ‘een herhaling van zetten is’. Toch haal ik er één uit & wel de reactie van Bob ‘Dangerous Half Truths’ Sutton. Stanford prof Bob Sutton geeft in zijn blog 5 waarschuwingssignalen die een indicatie […]

Het wordt tijd dat we de Zorg Evalueren maar dan wel met de juiste informatie. – ManagementPro 7 jaar ago

[…] “Harde Feiten, Gevaarlijke Halve Waarheden en Totale Onzin“, Jeffrey Pfeffer en Robert Sutton waarschuwden ons er al voor. M.n. in tijden waarin het spannend wordt, zoals tijdens verkiezingen, dreigen we te worden overspoeld met dergelijke ‘Gevaarlijke Halve Waardheden’: ‘het kan maar het kan ook niet….’. […]

FactCheck: Rosé drink je koud en Politici liegen ook. – ManagementPro 7 jaar ago

[…] Harde Feiten, Gevaarlijke Halve Waarheden en Totale Onzin e/o volg hieronder de tag ‘gevaarlijke halve waarheden’. […]

Wat maakt de Beste Werkgevers 2012 nu tot de Beste Werkgevers? | Willem Scheepers, IiP Registered Specialist & Virtual Business Consultant. 7 jaar ago

[…] deden ook niet alle werkgevers in ons land mee aan dit onderzoek, maar dat voor nu terzijde (nb; welk onderzoek is dat wel, […]

Geef een reactie

Het e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *