"Recent kreeg ik bezoek van een Minister uit Nederland. De Minister wilde met me spreken over StartUps en hoe Nederland een interessante vestigingsplaats voor jonge Hot Shots zou kunnen worden? Allereerst vroeg ik de Minister: 'Weet u hoeveel banen PHILIPS sinds de crisis heeft geschrapt?'. De Minister had geen idee. Ik antwoordde '200.000. Hoeveel StartUps denkt u nodig te hebben om dat aantal banen opnieuw te kunnen creëren?"
Deze woorden zijn van prof. Gary Hamel. Hij sprak ze uit vorige week in India tijdens het 'Inspiring India Congres' want jawel: ook India ziet wel 'iets' in StartUps....
In een enkele zin maakt Hamel direct duidelijk wat dé uitdaging wordt voor Neelie Kroes en haar team van StartUpDelta: hoeveel heb je er daarvan nodig om een zinvolle bijdrage te kunnen leveren aan economie en maatschappij?
"A startup company or startup is a company, a partnership or temporary organization designed to search for a repeatable and scalable business model." Bron Search versus Execute. GOOGLE, FACEBOOK, AMAZON, DROPBOX etc. staan bekend als succesvolle startups. Minder bekend, maar ook met kans op potentieel succes, zijn startups als KALTURA, PANDORA, TABOOLA. Welk land wil dat nu niet? NB: een recent voorbeeld van een succesvolle NL start up is WETRANSFER, mooi maar dat bedrijf creëert in ons land 'slechts' 30 banen....
Gary Hamel, de man die 'Weg met de Manager!' promoot, is niet tegen startups, zeker niet. Hij gaat alleen niet mee in de euforie dat dit dé oplossing voor alle economische en maatschappelijke problemen is. Kijken wat er goed gaat en beter kan bij de bestaande organisaties is volgens hem veruit te prefereren. Hij onderbouwt zijn mening met het gegeven dat legio startups worden overgenomen door andere organisaties en daarmee lijken te verdwijnen in de (soms nog niet zo héél) oude economie (NB: kijk eens naar dat wat GOOGLE en FACEBOOK aan startups uit de markt halen). Wat is dan hun bijdrage geweest aan economie en samenleving?
"We’re inviting startups from around the Globe, because here – you grow fast." lezen we op de site van STARTUPDELTA. 'Laat Hamel het maar niet horen.' denk ik dan (NB: zijn 'PHILIPS' vbld.) Nederland heeft zeker mogelijkheden, daar niet van. Maar of ons land daarmee ook voldoende onderscheidend is om succesvolle, (vaak) jonge ondernemers aan te trekken? Da's nog maar de vraag. Dan mag daarvoor i.i.g. de Missie van STARTUPDELTA, en het gezamenlijk commitment daaraan van alle betrokken partijen, wel 'wat' duidelijker c.q. groter zijn. Noem het ambities.
“I want to stress the importance of being young and technical. Young people are just smarter.” stelde Mark Zuckerberg een paar jaar terug tijdens een inleiding bij Stanford Univ. Naar zijn mening zijn het juist de jonge mannen & vrouwen die startups tot een succes kunnen maken. Deze uitspraak heeft 'Silicon Valley' en ver daar buiten aan het denken gezet en zo verschijnt deze week het artikel Is Silicon Valley Ageist Or Just Smart?. Is er sprake van leeftijdsdiscriminatie bij het toelaten van start ups? Schrijver van het artikel Steven Kotler stelt dat jongeren 'gewoon weg' meer risico durven te nemen. Er zijn ook ouderen die dat doen maar dat zijn er maar weinig, vergelijk bijv. Richard Branson met Bill Gates.
De vraag wordt dan kun je omstandigheden creëren voor jongeren die risico's willen en durven te nemen en hoever ga je daarmee dan of ben je bereid daarmee te gaan?
Da's een interessante vraag, een vraag die ook werd gesteld tijdens het Inspiring India Congres waar Prof. Hamel zijn toespraak gaf. Dit congres is een initiatief van Vineet Nayar, v/m CEO van HCL Technologies, auteur van de bestseller 'Employees First, Customers Second' en nu samen met zijn vrouw de man achter de 'SAMPARK Foundation'. Een stichting met als doel jongeren een kans geven door hen te ontwikkelen en op te leiden. Wie weet leidt dat tot succesvolle start ups....
Wat Nayar ons hier leert dat is dat we jonge durf-als waarschijnlijk nu al in onze schoolbanken, zelfs mogelijk al in onze peuterspeelzalen kunnen vinden..... ;-)
Lees ook: Startup success is, to a great extent, about good timing.
NB; in zijn blog schrijft Vineet Nayar vandaag: "India Inc must establish a cadre of companies that are the world’s most innovative." Bron: Take India to $10 trillion: India Inc must establish a cadre of companies that are the world’s most innovative.
Kom met uw praktijkervaringen op het terrein van managen en organiseren
Deel uw kennis, schrijf 3 columns of artikelen en ontvang een gratis pro-abonnement (twv €200)
Word een pro!
SCHRIJF MEE >>